Analista De Recursos Humanos Sênior

Há 5 dias


Goiania, Brasil Nova Casa Distribuidora Tempo inteiro

O Analista de Recursos Humanos Sênior será responsável por atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, garantindo a gestão eficaz de pessoas, o alinhamento às práticas organizacionais e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Este profissional terá papel fundamental no desenvolvimento de políticas, processos e programas que apoiem o crescimento da Nova Casa Distribuidora, fortalecendo a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando nas decisões relacionadas à gestão de pessoas.Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos de diferentes níveis, assegurando a aderência ao perfil e à cultura da empresa.Implementar e acompanhar programas de Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.Apoiar e propor melhorias em políticas de Remuneração, Benefícios e Carreira.Liderar ações de Clima Organizacional, Engajamento e Retenção de Talentos.Elaborar relatórios e indicadores de RH, apoiando a gestão por dados.Conduzir processos de Gestão de Conflitos, Mediação e Feedbacks.Apoiar em temas de Legislação Trabalhista , garantindo conformidade com a CLT e acordos sindicais.Contribuir para projetos estratégicos de Gente & Gestão e disseminação da cultura da Nova Casa Distribuidora.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Nova Casa DistribuidoraComércio de material de construção.Ramo:Comércio - Outros(ED)



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    VAGA: Coordenador de Recursos Humanos Sênior Estamos em busca de um(a) profissional experiente e estratégico para liderar o setor de Recursos Humanos e contribuir com o desenvolvimento e crescimento da nossa equipe! Localização: Jardim Europa Goiânia Salário: de R$ 5.000,00 a R$ 7.000,00Bônus: por resultados alcançadosRegime de contratação: CLT...


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      Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para se juntar ao nosso time. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras. Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, sendo o foco principal na esteira de RS....