Pessoa Analista De Desenvolvimento Humano Senior

Quem somos
Hoje, a Ana Gaming representa importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.
Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.
Descrição da vaga
O Analista de DHO Senior será um agente estratégico na Ana Gaming, responsável por conceber, implementar e liderar programas de desenvolvimento humano e organizacional de alta complexidade.
Atuará como consultor interno para a liderança, impulsionando a cultura de alta performance, gestão de talentos e aprimoramento contínuo das habilidades da força de trabalho em um ambiente de rápido crescimento.
Principais Responsabilidades:
Liderar o diagnóstico de necessidades de desenvolvimento complexas e a concepção de soluções estratégicas e inovadoras de DHO e T&D, alinhadas aos objetivos de negócio e à cultura da empresa.
Desenhar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (liderança, sucessão, habilidades críticas, onboarding executivo) do início ao fim, gerenciando o ciclo completo (análise, design, desenvolvimento, implementação e avaliação).
Gerenciar e otimizar o uso da plataforma LMS (Learning Management System), explorando suas funcionalidades avançadas para maximizar o aprendizado e o acompanhamento de trilhas de desenvolvimento.
Criar conteúdo voltados para educação corporativa como vídeos, videoaulas, cartilhas, manuais, ebooks, etc.
Conduzir e aprimorar o ciclo de gestão de desempenho, atuando como especialista na calibração de performance e feedback construtivo.
Desenvolver e implementar programas de identificação e desenvolvimento de talentos (High Potentials), planos de sucessão e programas de mentoria/coaching.
Atuar como facilitador em workshops, cursos e palestras de acordo com a necessidade do negócio;
Atuar como parceiro estratégico e consultor para líderes e áreas de negócio, oferecendo insights e soluções de DHO para desafios organizacionais e de equipe.
Liderar e apoiar projetos de gestão da mudança e iniciativas de transformação cultural, garantindo o engajamento e a adesão dos colaboradores.
Desenvolver e acompanhar KPIs avançados de DHO, realizando análises profundas para mensurar o ROI (Retorno sobre Investimento) dos programas e o impacto no desempenho organizacional.
Elaborar relatórios executivos, análises e apresentações estratégicas, utilizando dados para influenciar decisões e direcionar investimentos em desenvolvimento humano.
Avaliar fornecedores de cursos, palestras e workshops para ministrar treinamentos na empresa sempre que necessário ajustando a demanda de acordo com as necessidades da organização.
Requisitos:
Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial, Administração ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, DHO, Liderança ou áreas afins.
Experiência comprovada em posições estratégicas de DHO, T&D ou Desenvolvimento de Liderança, preferencialmente em empresas de médio a grande porte ou em crescimento acelerado.
Profundo conhecimento em metodologias de design instrucional (ADDIE, Agile Learning, 70:20:10, 6S), teorias de aprendizagem de adultos (Andragogia) e modelos de competências.
Sólida experiência em gestão da mudança organizacional e cultura.
Ferramentas obrigatórias para o trabalho:
Domínio avançado de plataformas LMS
Proficiência avançada no Pacote Office 365, com ênfase em Excel para análise de dados e PowerPoint para apresentações executivas.
Domínio em Canva
Diferenciais:
Experiência com o setor de tecnologia ou empresas de alta performance com cultura de inovação.
Certificações em Coaching, Análise Comportamental (DISC, MBTI), Gestão de Projetos (PMP, Scrum) ou temas de DHO.
Vivência com People Analytics, criação de dashboards e manipulação de grandes volumes de dados de RH em ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau).
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH
Benefícios?
É claro que temos
Vale Refeição no cartão Caju.
Auxílio mobilidade.
Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.
Wellhub - para se manter saudável.
Seguro de vida.
Bônus salarial de acordo com desempenho e metas.
Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).
Quer encarar esse desafio?
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Acreditamos que a diversidade nos fortalece
Esta vaga é inclusiva e também destinada a pessoas com deficiência (PcD)