
Pessoa analista de desenvolvimento humano senior
Há 3 dias
Quem somos
Hoje, a Ana Gaming representa importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.
Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.
Descrição da vaga
O Analista de DHO Senior será um agente estratégico na Ana Gaming, responsável por conceber, implementar e liderar programas de desenvolvimento humano e organizacional de alta complexidade. Atuará como consultor interno para a liderança, impulsionando a cultura de alta performance, gestão de talentos e aprimoramento contínuo das habilidades da força de trabalho em um ambiente de rápido crescimento.
Principais Responsabilidades:Liderar o diagnóstico de necessidades de desenvolvimento complexas e a concepção de soluções estratégicas e inovadoras de DHO e T&D, alinhadas aos objetivos de negócio e à cultura da empresa.
Desenhar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (liderança, sucessão, habilidades críticas, onboarding executivo) do início ao fim, gerenciando o ciclo completo (análise, design, desenvolvimento, implementação e avaliação).
Gerenciar e otimizar o uso da plataforma LMS (Learning Management System), explorando suas funcionalidades avançadas para maximizar o aprendizado e o acompanhamento de trilhas de desenvolvimento.
Criar conteúdo voltados para educação corporativa como vídeos, videoaulas, cartilhas, manuais, ebooks, etc.
Conduzir e aprimorar o ciclo de gestão de desempenho, atuando como especialista na calibração de performance e feedback construtivo.
Desenvolver e implementar programas de identificação e desenvolvimento de talentos (High Potentials), planos de sucessão e programas de mentoria/coaching.
Atuar como facilitador em workshops, cursos e palestras de acordo com a necessidade do negócio;
Atuar como parceiro estratégico e consultor para líderes e áreas de negócio, oferecendo insights e soluções de DHO para desafios organizacionais e de equipe.
Liderar e apoiar projetos de gestão da mudança e iniciativas de transformação cultural, garantindo o engajamento e a adesão dos colaboradores.
Desenvolver e acompanhar KPIs avançados de DHO, realizando análises profundas para mensurar o ROI (Retorno sobre Investimento) dos programas e o impacto no desempenho organizacional.
Elaborar relatórios executivos, análises e apresentações estratégicas, utilizando dados para influenciar decisões e direcionar investimentos em desenvolvimento humano.
Avaliar fornecedores de cursos, palestras e workshops para ministrar treinamentos na empresa sempre que necessário ajustando a demanda de acordo com as necessidades da organização.
Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, DHO, Liderança ou áreas afins.
Experiência comprovada em posições estratégicas de DHO, T&D ou Desenvolvimento de Liderança, preferencialmente em empresas de médio a grande porte ou em crescimento acelerado.
Profundo conhecimento em metodologias de design instrucional (ADDIE, Agile Learning, 70:20:10, 6S), teorias de aprendizagem de adultos (Andragogia) e modelos de competências.
Sólida experiência em gestão da mudança organizacional e cultura.
Ferramentas obrigatórias para o trabalho:
Domínio avançado de plataformas LMS
Proficiência avançada no Pacote Office 365, com ênfase em Excel para análise de dados e PowerPoint para apresentações executivas.
Domínio em Canva
- Experiência com o setor de tecnologia ou empresas de alta performance com cultura de inovação.
- Certificações em Coaching, Análise Comportamental (DISC, MBTI), Gestão de Projetos (PMP, Scrum) ou temas de DHO.
- Vivência com People Analytics, criação de dashboards e manipulação de grandes volumes de dados de RH em ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau).
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH
Benefícios? É claro que temos
- Vale Refeição no cartão Caju.
- Auxílio mobilidade.
- Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.
- Wellhub - para se manter saudável.
- Seguro de vida.
- Bônus salarial de acordo com desempenho e metas.
- Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).
Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história
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