Coordenador (A) De Gerenciamento De Categoria - Matriz - Sãopaulo/Sp

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos.
Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista.
Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente.
Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias.
Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão.
E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro.
Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem.
Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia.
Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.
Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.Roldão Atacadista – Aqui é o lugar
????/nSuperior Completo, preferencialmente nos cursos de Administração, Comunicação, Contabilidade, Gestão Financeira, Gestão Comercial;Avançada Pacote Office: Word, Ênfase em Excel, Power point;Conhecimento de pesquisas em loja;Entendimento de marketing;Domínio - Processo de Gerenciamento de Categorias;Conhecimento - precificação;Conhecimento - técnicas de negociação.
/nGarantir que as categorias dos produtos a serem trabalhadas, atenderão as necessidades de compras dos consumidores, gerando satisfação aos clientes;Estabelecer a importância da categoria para o negócio, visando melhor lucratividade;Analisar os dados sobre as categorias, analisando os resultados, controle de KPI ´s e contribuição com inshights de categorias e execução, visando identificar oportunidades para o aumento das vendas;Analisar o resultado das estratégias implantadas nas lojas, visando identificar as necessidades de melhoria, bem como a busca por novas marcas e inovações, ampliando penetração da categoria;Definir plano estratégico e desenvolvimento tático para as categorias, com base no comportamento do shopper, com apoio de ferramentas disponibilizadas pela empresa e analises de dados internos;Identificar as melhores táticas quanto ao sortimento, preço, apresentação nas gôndolas e promoções e implementação de planogramas;Coordenar e garantir a coleta de dados para determinar a competitividade e a lucratividade das estratégias e táticas de precificação da empresa, propondo plano de ação paraAcompanhar o desenvolvimento das categorias e estratégias de preços dos concorrentes que podem afetar as estruturas de preços e fornecer respostas táticas e estratégicas;Assessorar e apoiar todas as partes interessadas na implantação de novos produtos, serviços, estruturas de preços, diretrizes de vendas e outras iniciativas destinadas a melhorar a lucratividade geral da empresa;Suportar e influenciar as tomadas de decisões de preços junto ao time Comercial;Estabelecer sinergias com as diferentes áreas clientes e time de Pricing, traduzindo as análises em profundidade para uma linguagem democrática; Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal;