Chefe De Oficina

Buscamos uma pessoa para atuar comoChefe de Oficinana filialCodema Pouso Alegre,concessionáriaScania.A Codema busca um Chefe de Oficina, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área de Serviços.Planejar serviços e distribuir à equipe de mecânicos na oficina;Orientar equipe de mecânicos na execução dos serviços;Acompanhar execução dos serviços para follow-up dos consultores técnicos e/ou clientes;Garantir a limpeza e organização do ambiente de trabalho (local, ferramentas e uniformes);Garantir o apontamento de horas no totem dos mecânicos em serviços;Orientar e direcionar as necessidades dos mecânicos, e necessidades do cliente;Checar a qualidade do serviço executado;Acompanhar e gerir KPI's do departamento.Formação Superior completa ou cursando será um diferencial;Morar na região de Pouso Alegre;Experiência com gestão e desenvolvimento de equipes;Disponibilidade para trabalho em turnos e viagens;Experiência comprovada de 3 a 5 anos."Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida"Anexar o Currículo no campo "Meus documentos" (obrigatório)O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista com o (a) gestor (a) da vaga.O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupeO nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.Todas as instruções são enviadas por e-mail.Saúde e bem-estar:Convênio médicoAlimentação:Restaurante no local;Seu futuro:Seguro de vida.Jeito Scania de Ser:Na Scania, tudo começa e termina em PESSOASPara nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.?Nossos ValoresFundamentais:Cliente em Primeiro LugarResponsabilidadeEliminação de Desperdício?? Diversidade e InclusãoA pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em ****, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em **** – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.Venha fazer parte desse time#J-*****-Ljbffr