Chefe De Oficina

Buscamos uma pessoa para atuar comoChefe de Oficinana filialCodema Pouso Alegre,concessionáriaScania.A Codema busca um Chefe de Oficina, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área de Serviços.PRINCIPAIS DESAFIOS:Planejar serviços e distribuir à equipe de mecânicos na oficina;Orientar equipe de mecânicos na execução dos serviços;Acompanhar execução dos serviços para follow-up dos consultores técnicos e/ou clientes;Garantir a limpeza e organização do ambiente de trabalho (local, ferramentas e uniformes);Garantir o apontamento de horas no totem dos mecânicos em serviços;Orientar e direcionar as necessidades dos mecânicos, e necessidades do cliente;Checar a qualidade do serviço executado;Acompanhar e gerir KPI's do departamento.REQUISITOS:Formação Superior completa ou cursando será um diferencial;Morar na região de Pouso Alegre;Experiência com gestão e desenvolvimento de equipes;Disponibilidade para trabalho em turnos e viagens;Experiência comprovada de 3 a 5 anos."Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida"INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Anexar o Currículo no campo "Meus documentos" (obrigatório)NOSSO PROCESSO SELETIVO:O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.Todas as instruções são enviadas por e-mail.BENEFÍCIOS:Saúde e bem-estar:Convênio médicoAlimentação:Restaurante no local;Mobilidade:Vale transporte, estacionamento.Seu futuro:Seguro de vida.Facilidades: Desconto na compra de veículos Volkswagen.VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIAJeito Scania de Ser:Na Scania, tudo começa e termina em PESSOASPara nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.Nossos Valores Fundamentais:Cliente em Primeiro LugarRespeitoEspírito de EquipeResponsabilidadeEliminação de Desperdício Diversidade e InclusãoA pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.SustentabilidadeSignatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em ****, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em **** – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.Venha fazer parte desse time