Assessor(A) De Governança

JOB DESCRIPTION Somos humanos.Acreditamos que a diversidade e a inclusão são essenciais para o desenvolvimento da sociedade e para a construção de ambientes de trabalho mais justos, inovadores e colaborativos.Por isso, buscamos pessoas que queiram fazer parte de uma jornada de transformação, onde todos possam ter orgulho do que construímos juntos.?? Objetivo do Cargo: Atue como suporte estratégico ao Conselho de Administração, Diretoria Executiva e Conselho Fiscal, garantindo a aplicação das melhores práticas de Governança Corporativa e a conformidade com normas e regulamentos.Buscamos um(a) profissional organizado(a), ético(a) e com excelente comunicação, capaz de atuar em ambientes dinâmicos e com diferentes níveis hierárquicos.RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Assessoramento ao Conselho de Administração •Apoiar o presidente do conselho na avaliação dos conselheiros.• Facilitar a integração de novos membros.• Formalizar processos de posse e desligamento dos Conselhos (Administração e Fiscal).• Atuar em conjunto com a área jurídica e demais órgãos de governança para assegurar a efetividade dos processos assembleares.Assessoramento à Diretoria Executiva • Realizar follow-up das decisões e demandas da Diretoria.• Apoiar na formalização de processos de posse e desligamento dos membros da Diretoria.Gestão das Reuniões • Preparar pautas, garantindo a inclusão de itens previstos nos documentos societários e estratégicos.• Curar materiais das reuniões, assegurando informações completas e tempestivas para tomada de decisão.• Facilitar reuniões de conselhos, comitês e diretorias, garantindo registro fidedigno das decisões e encaminhamento das solicitações.• Elaborar atas objetivas e garantir arquivamento e publicação junto aos órgãos competentes.• Zelar pela guarda e integridade dos documentos decisórios.Governança Corporativa • Promover a disseminação e aplicação das diretrizes de governança em todos os níveis da organização.• Apoiar áreas internas, auditoria externa e órgãos reguladores no fornecimento de informações relacionadas à governança.Documentação e Correspondências • Redigir correspondências, atas, relatórios, planilhas e apresentações.• Manter arquivos físicos e digitais atualizados, garantindo controle e segurança das informações.Logística e Eventos • Organizar logística para reuniões e eventos relacionados à governança (convenções, seminários, datas comemorativas).• Apoiar agenda e compromissos do Presidente e Diretores, incluindo viagens e comunicações estratégicas.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS Formação Acadêmica • Ensino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.• Pós-graduação ou especialização em Governança Corporativa, Compliance ou áreas afins será um diferencial.Conhecimentos e Habilidades • Bom entendimento de práticas de Governança Corporativa e legislação aplicável.• Experiência com elaboração de atas, gestão de reuniões e processos assembleares.• Capacidade de comunicação clara e objetiva, com habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.• Organização, atenção aos detalhes e sigilo profissional.• Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas digitais de gestão.Desejável • Experiência prévia em cooperativas, instituições financeiras ou organizações com estrutura de governança.ADDITIONAL INFORMATION Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar: Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos; Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos; Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada.Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos); Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP; Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal; Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor; PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos; Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta; Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco; Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás; Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores; Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA; Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador; Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar; Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial; Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa; Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário; Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY.Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)