Vaga Fechada | Superintendente Administrativo | Viçosa Mg

VAGA FECHADA | Superintendente Administrativo | Viçosa MGViçosa/MGCódigo de referência: SUPERINTENDENTE SAÚDE_****Vaga PermanentePROCESSO SELETIVO ENCERRADO/CONCLUÍDONosso cliente é uma sólida instituição atuante na área de saúde e está selecionando 1 (um) profissional para o cargo:Superintendente AdministrativoSíntese das Atribuições:Prestar suporte direto ao Conselho Diretor da Fundação, bem como ao Conselho Curador e ao Conselho Fiscal em demandas específicas, garantindo o apoio e atendimento das necessidades em atividades rotineiras destes órgãos da Fundação e zelando pela transparência no exercício de seu objeto social.Assegurar o cumprimento das metas estabelecidas no planejamento estratégico da instituição, supervisionando, orientando e acompanhando as atividades desenvolvidas pelas áreas comercial, financeira, jurídica, faturamento e tecnologia da informação, visando a obtenção dos resultados organizacionais desejados pela empresa.Descrição detalhada:Responder pela qualidade e confiabilidade dos serviços e informações gerados pelas tarefas executadas, atendendo aos prazos demandados e obrigações legais na sua área de atuação;Coordenar, planejar, organizar e controlar as atividades da Empresa, visando a obtenção dos resultados organizacionais planejados e o cumprimento das metas estabelecidas;Participar da elaboração e definição do planejamento estratégico da instituição, promovendo a fixação de planos, objetivos e metas para as áreas Empresa;Realizar o gerenciamento dos contratos ativos da Empresa, bem como a busca de novos credenciados;Definir as melhores opções de investimentos da Empresa;Propor, orientar e acompanhar o desenvolvimento de projetos organizacionais;Elaborar e propor normas e procedimentos administrativos internos que estabeleçam padrões para o funcionamento das atividades da Empresa, bem como segurança e qualidade no atendimento aos beneficiários;Atuar como catalisador de resultados em todos as áreas, circunstanciado na análise crítica de indicadores de desempenho organizacionais;Responsabilizar-se pelas políticas e programas de Recursos Humanos, acompanhando todos os subsistemas, propondo soluções quanto ao desenvolvimento e retenção de profissionais, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da Empresa;Assegurar a disponibilização de estudos, projeções de cenários e relatórios gerenciais, com base nas informações econômico-financeiras da Empresa e nas tendências de mercado, visando apoiar o processo de tomada de decisão nos diversos níveis;Realizar, em conjunto com os gestores, a análise crítica do desempenho da Empresa, incluindo os resultados operacionais e financeiros, e as análises necessárias à aprovação de despesas, custos e investimentos;Gerenciar o orçamento anual de Empresa, decidindo quanto a melhor utilização e aplicabilidade dos recursos disponíveis, de acordo com as metas e diretrizes empresariais preestabelecidas, visando adequar o previsto e realizado e efetuando os devidos ajustes, quando necessário;Acompanhar a performance e a rentabilidade das operações da Empresa, através de balanços contábeis, demonstrações, análises e acompanhamento das contas a apagar, receber e fluxo diário de caixa, levantando informações para deliberações estratégicas;Orientar a Gerência Financeira na aplicação dos recursos de caixa disponíveis, negociando as melhores condições existentes no mercado visando salvaguardar o patrimônio da Empresa;Avaliar o desempenho dos Gestores e suas equipes e propor, sempre que necessário, planos de treinamento para melhoria de performance dos mesmos;Representar legalmente a Empresa em assuntos relacionados à Agencia Nacional de Saúde Suplementar – ANS;Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos da Empresa coordenando/gerenciando e orientando as atividades da sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenho dos serviços e informações geradas;Garantir a elaboração do orçamento da área para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo.Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato, qual seja, Presidente do Conselho Diretor.Requisitos:Formação em curso superior de Administração ou similar ou comprovada experiênciaEspecialização na área da Saúde;Planejamento estratégico e histórico de sucesso em gestão organizacionalGestão de pessoas;Finanças corporativas;Orçamento e controle de custos;Legislação Estruturante da ANS;Pacote Office – nível intermediário.Mínimo de 3 anos de experiência nesta atividade com referênciasExperiência com metodologia Lean será um diferencialAtuação presencial, sendo necessário já residir ou fixar residência em Viçosa/MGCompetências e habilidades:Buscamos profissionais éticos, comprometidos, que possuam boa comunicação, iniciativa e bom relacionamento interpessoal, e que estejam alinhados à nossa missão, visão e valores.Compromisso com resultadosCarga horária: 40 h semanaisPROCESSO SELETIVO ENCERRADO/CONCLUÍDO