Gerente De Desenvolvimento

A UniFECAF, fundada em ****, nasceu com a missão de ser um polo difusor de conhecimento e se consolidar como a melhor faculdade da região.Iniciada pela união de Joel, Sandra, seus irmãos e Marcel Gama, a instituição rapidamente cresceu.Em ****, a UniFECAF recebeu o reconhecimento do MEC, obtendo a nota 4 no Índice Geral de Cursos (IGC).Este marco foi acompanhado pelo lançamento dos primeiros cursos de Educação a Distância (EAD), ampliando o acesso ao ensino de qualidade.Em ****, a UniFECAF deu um passo significativo ao lançar a pós-graduação digital e ingressar no grupo G7, composto por instituições de ensino em crescimento.Nesse mesmo ano, a instituição foi recredenciada com nota máxima pelo MEC e no final de **** alcançou o status de Centro Universitário, resultando em um rebranding da marca.Atualmente, como Centro Universitário UniFECAF, nossa missão é proporcionar ensino de qualidade, promover a pesquisa e a extensão, contribuindo para a formação integral do aluno e para o desenvolvimento social e econômico da região.Com um compromisso contínuo com a excelência acadêmica, a UniFECAF se destaca como uma referência em educação superior.DescriçãoDescrição da VagaBuscamos um(a) profissional sênior para atuar na liderança da área de desenvolvimento de soluções digitais, com forte capacidade de gestão de pessoas, visão estratégica e atuação prática (hands on) quando necessário.Este cargo tem papel fundamental na sustentação e evolução do ecossistema tecnológico da UniFECAF, assegurando a entrega de soluções escaláveis, seguras e alinhadas às necessidades do negócio educacional, promovendo inovação contínua e boas práticas de engenharia de software.ResponsabilidadesLiderar e gerenciar todas as equipes de desenvolvimento, incluindo times:Planejar, organizar e acompanhar o roadmap de entregas da área, garantindo previsibilidade, qualidade e alinhamento estratégicoGerenciar a produtividade das equipes e indicadores de performance (KPIs)Garantir a qualidade técnica das soluções, reduzindo bugs críticos e riscos operacionaisGerenciar e priorizar a dívida técnica e a evolução da arquitetura de softwareAtuar no recrutamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e retenção de talentosDefinir e acompanhar planos de carreira e sucessão da áreaGerenciar orçamento da área de desenvolvimento, assegurando eficiência e sustentabilidade financeiraAtuar como ponto focal de decisões técnicas estratégicas, apoiando a diretoria e áreas de negócioPromover cultura de colaboração, responsabilidade, autonomia e aprendizado contínuoRequisitosExperiênciaMínimo de 5 anos de experiência na área de tecnologiaExperiência comprovada de 3 a 5 anos em cargos de liderança de equipes de TIVivência em ambientes ágeis e de transformação digitalConhecimentos TécnicosMetodologias ágeis (Scrum e/ou Kanban)Arquitetura de software e boas práticas de engenhariaGestão de dívida técnica e evolução tecnológicaConceitos de DevOps e integração contínuaCompetências ComportamentaisLiderança servidora e foco em desenvolvimento de pessoasVisão estratégica aliada à capacidade de execuçãoComunicação clara e gestão de conflitosCapacidade de tomada de decisão em ambientes dinâmicosAlto senso de responsabilidade e comprometimento com resultadosAlinhamento com a missão educacional da UniFECAFIndicadores de Sucesso (KPIs)Produtividade das equipes (Velocity)Qualidade das entregas (taxa de bugs críticos)Engajamento e rotatividade da equipe (turnover)Cumprimento de prazos e orçamento da áreaLocalTaboão da Serra - SPBenefíciosAlimentação no localCartão EstacionamentoTOTALPASS#J-*****-Ljbffr