Coordenadora Business Partner – Operaçõesindustriais

Nascemos no interior de Goiás e, de pouquinho em pouquinho, ganhamos espaço na vida das famílias brasileiras.Desde ****, conquistamos o respeito de todos fazendo sempre o melhor para as pessoas, parceiros e planetaSomos apaixonados por:- nutrir as relações com quem está ao nosso lado;- fazer acontecer e- colocar na mesa de tantas famílias os melhores alimentos.Hoje, somos uma das maiores indústrias de Alimentos e Bebidas do país, assim, formamos um grupo que reúne quase 4 mil colaboradores.Seguimos evoluindo e expandindo para inovar em nossos produtos e marcas, além de criar o futuro da alimentação e cuidar de cada geração./nMínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da Piracanjuba);Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharia, ou áreas correlatas;Experiência sólida em Business Partner de RH com foco em operações industriais de grande porte;Vivência em ambientes fabris com alta densidade de mão de obra operacional;Experiência comprovada em gestão de indicadores de gente (turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal, clima e performance);Atuação prévia com projetos de reestruturação, revisão de quadro, pipeline de liderança e planos de sucessão;Domínio de ferramentas de BI e Excel avançado para análise e consolidação de dados;Conhecimento em sistemas de gestão de RH (SAP, SuccessFactors, ADP, TOTVS, ou similares);Desejável certificação ou experiência prática em metodologias ágeis, OKRs ou gestão por indicadores (KPI Management).Competências ComportamentaisOrganização e disciplina na gestão de múltiplos projetos simultâneos;Forte capacidade analítica e pensamento estruturado;Visão de negócio e entendimento profundo da realidade fabril;Comunicação clara, empatia e habilidade de influência sem autoridade formal;Foco em resultados e execução com senso de urgência;Autonomia, resiliência e habilidade de atuação em ambientes complexos e descentralizados.Por que essa vaga é especial Essa posição é a principal referência técnica em Business Partner para o negócio industrial, com papel estratégico na sustentação da operação e na construção da jornada de pessoas em ambientes de alta complexidade.É a vaga ideal para profissionais que dominam o contexto fabril, têm paixão por dados e projetos de gente, e buscam impacto real na vida das pessoas e nos resultados do negócio./nMissão do Cargo Atuar como referência técnica em Business Partner para o contexto fabril, apoiando diretamente a estratégia de Gente & Gestão das unidades industriais, com foco em projetos estruturantes, indicadores de pessoas e eficiência operacional de RH.Será responsável por traduzir dados e práticas de campo em planos de ação concretos, garantindo coerência, padronização e efetividade nas entregas de RH nas operações.Principais ResponsabilidadesApoiar os coordenadores de RH (BPs locais) das fábricas na consolidação dos dados e ações relacionados a turnover, absenteísmo, engajamento, clima organizacional e performance;Apoiar projetos corporativos para consolidação e monitoramento da execução;Apoiar análise de indicadores de gente e propor ações corretivas e preventivas, em alinhamento com as metas estratégicas do negócio;Apoiar na padronização de processos de RH nas unidades, assegurando conformidade com políticas corporativas e legislação trabalhista;Participar ativamente do planejamento de força de trabalho (headcount) e do acompanhamento do orçamento de pessoal das operações;Atuar como elo entre o RH Corporativo e as unidades fabris, assegurando fluidez na comunicação, alinhamento estratégico e coerência de práticas;Apoiar diagnósticos e planos de ação voltados a melhoria de clima, engajamento e relações trabalhistas, com base em dados e evidências;Apoiar a disseminação da cultura de alta performance, meritocracia e segurança de alimentos, valorizando o comportamento ético e o cuidado com as pessoas.