
Analista Aquisição De Talentos Sênior
Há 4 dias
Analista Aquisição de Talentos Sênior CSC - São Paulo/SP
Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo.
A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados.
No Brasil, por meio da Mosaic Fertilizantes, opera na mineração, produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, ingredientes para nutrição animal e produtos industriais.
Presente em dez estados brasileiros e no Paraguai, a empresa promove ações que visam transformar a produtividade do campo, a realidade dos locais onde atua e a disponibilidade de alimentos no mundo.
Para saber mais sobre nós, visite
**Descrição**:
Será responsável pelos Programas de Estágio, Aprendizes e Cultivando Talentos, bem como Hunting e Banco de Dados.
**Responsabilidades**:- Conduzir os Programas de Estágio, Aprendizes e Cultivando Talentos, bem como Hunting e Banco de Dados.
- Trabalhar em parceria com recursos humanos e gestores para oferecer um excelente atendimento ao cliente.
- Fornecer suporte ao recrutamento e realizar pesquisas sobre novas fontes de recrutamento.
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- Analisar e buscar continuamente melhorias no monitoramento e controle dos processos e SLAs de Recrutamento.
Esta posição se reporta para a Gerência de Aquisição de Talentos CSC.
Qualificações
Obrigatório:
- Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Economia, Psicologia e afins;- Sólida experiência em recrutamento e seleção;- Inglês avançado.
Desejável:
- Pós-graduação.
Horário de trabalho: Administrativo
Período de inscrição até 15/11 em âmbito nacional.
A Mosaic Fertilizantes valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo.
Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras.
Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor.
E acreditamos que a inovação acontece quando temos um ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião.
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