Coordenador Hotelaria

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agoraEstamos na busca de profissionais para compor a nossa equipeSe você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugarFaça seu cadastro e envie seu currículoResponsabilidades e atribuições Garantir as condições para a adequada higienização, limpeza e segurança do Hospital, avaliar o nível de satisfação dos clientes, realizar encontros com os líderes, elaborar normas para o serviço de hotelaria, bem como garantir as condições para a adequada manutenção geral e funcionamento das instalações do Hospital, como também para a adequada distribuição de suprimentos e insumos hospitalares, visando manter um ambiente agradável e seguro, garantindo o bom andamento das atividades no Hospital, e ainda estruturar, receber e negociar contratos de prestação de serviços, acompanhando os custos dentro das áreas de atuação.Controlar o orçamento e os custos da área mensalmente;Elaborar, monitorar e fazer cumprir o cronograma de limpeza terminal através do levantamento de necessidade de limpeza por área;Elaborar, monitorar e fazer cumprir o cronograma de limpeza de todos os setores através do levantamento de necessidade de limpeza por área;Supervisionar os fornecedores da área, bem como a entrega de materiais, produtos e enxoval;Requisitar e controlar os materiais de consumo;Elaborar e analisar os indicadores do setor, tomando as ações necessárias para garantia da melhoria contínua mensalmente;Acompanhar junto aos líderes a execução do check list diário, bem como a resolução das ordens de serviço abertas junto aos fornecedores internos;Interagir com o gerenciamento de leitos e garantir que os leitos sejam liberados dentro do tempo pré-determinado;Interagir com a manutenção e garantir que os leitos sejam liberados dentro do menor tempo possível;Garantir que os leitos sejam liberados dentro do padrão de qualidade definido com relação à limpeza do ambiente, enxoval e estrutura física;Garantir a ordem e organização da estrutura e de mobiliários em todas as áreas do hospital;Seguir rigorosamente as normas validadas pela CCIH;Providenciar junto às equipes o inventário do enxoval e encaminhar à diretoria administrativa;Requisitar periodicamente os pedidos de aquisição de enxoval com base no inventário realizado;Orientar e acompanhar a equipe assistencial para o uso adequado do enxoval, com relação à quantidade definida por leito e finalidade a que se destina;Garantir junto à empresa terceirizada que as roupas sejam entregues dentro das devidas condições de uso com relação à higienização das peças e qualidade das mesmas;Garantir que todas as atividades do serviço estejam descritas em instruções de trabalho;Acompanhar visita de órgãos externos como: Vigilância Sanitária, demais órgãos de inspeções e visita de auditorias internas e externas;Implementar projetos estratégicos nas áreas de sua responsabilidade;Coordenar ações de comunicação e relacionamento.Executar outras atividades correlatas a critério do superior;Requisitos e qualificaçõesObrigatório:Educação Superior completa em Administração, Hotelaria,Gestão Hospitalar.Pós graduação será um diferencial.Desejável:Vivência prévio em liderança de equipes.Informações adicionaisCarga horária:Segunda a Sexta: 08:00 as 17:48 (5x2) - Plantões administrativos aos finais de semana de acordo com a escala pré definida.Unidade:Hospital do Coração Duque de Caxias - Rio de JaneiroO que oferecemos?Vale Transporte;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Convênio com Farmácia;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Totalpass;Universidade Corporativa;Interclube (programa de descontos);Programa Conte Comigo.O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASILHá 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros.Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.DIVERSIDADETemos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas.Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.Gostou?Então vem ser Hapvida#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora