Sesi/Pe - Cód. 436 Tecnico(A) De Segurança Do

**SESI/PE - CÓD.436 TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO 220H - ÁREA SAÚDE (STELLANTIS)****Inscrições: ***** até *******- Oportunidade para o** SESI/PE - Goiana**:- Quantidade de vagas**:1**:- Vaga com local de trabalho em **Goiana (Planta da Stellantis**)Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- De acordo com os Decretos no ******* e ********, todas as vagas são extensas como Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA**- **Formação**: Ensino Médio completo e Curso Técnico em Segurança no Trabalho- **Remuneração**: R$ *****,95- **Benefícios**: Plano de Saúde Unimed Recife, Plano odontológico Odonto Group, VR ou VA proporcional a Carga horária de trabalho, Fretado.- **Desejável**: Habilidade no atendimento ao público, Conhecimento das Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho, rotina administrativa, sistema S+, residir em Goiana e/ou adjacências.- **Principais **Atividades:- Desenvolver, organizar e realizar ações educativas, como palestras, treinamentos, campanhas na área de saúde e segurança do trabalho.- Elaborar mapeamento de riscos ambientais.- Orientar e controlar o uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI e Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC, acompanhando sua utilização.- Coletar, organizar e reportar a gestores e órgãos fiscalizadores, informações de saúde e de segurança do trabalho.- Assessorar e acompanhar técnicamente a implantação de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.- Assessorar e acompanhar técnicamente a realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, além de outras atividades referentes à saúde e segurança no trabalho.- Apoiar em projetos de instalações e modificações prediais, visando à criação de condições mais seguras no trabalho.- Realizar inspeções periódicas nos locais de trabalho.- **Horário PREVISTO**: 220 H mensais- **Prazo PREVISTO* de contratação**: Dezembro- **Experiência**: mínima comprovada de 6 meses na área ou similar.Disponibilidade necessária para viagens.**_ NECESSÁRIO RESIDIR NAS IMEDIAÇÕES DO LOCAL DA VAGA_****ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**1.Habilitação do Candidato** - Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo, documento comprobatório para cada requisito solicitado e declaração de conflito de interesses.**2.Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento de nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas podem ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização.**3.Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento de nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas podem ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização.**Observação: As etapas 2 e 3 poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate:1. Candidatos PCD;2. Maior nota na entrevista com o gestor;3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo;5. Permanecendo o empate, será realizado sorteio**.****INFORMAÇÕES IMPORTANTES**: