Áreas Compartilhadas/Pe – Cód. 137 – Analista De Mídia Social

ÁREAS COMPARTILHADAS/PE – CÓD.137 – ANALISTA DE MÍDIA SOCIALAntes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do SISTEMA FIEPE ( Clique aqui)INSCRIÇÕES: ***** até 20/10/2025Cargo: ANALISTA DE MÍDIA SOCIALCódigo da Vaga: 137Local de Atuação: Recife/PEDetalhes da OportunidadeQuantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.O que esperamos de você?Perfil Desejado:Formação acadêmica obrigatória: Superior CompletoPrincipais atividades: Definir estratégia de atuação junto as diversas mídias sociais; Estabelecer relacionamento com os seguidores; Estabelecer parâmetros, relatórios e gerenciar as interações nas diversas mídias sociais; Demandar a área de jornalismo para produção de texto para públicos específicos, de acordo com a mídia social; Elaborar o plano de campanhas de investimento em links patrocinados e em campanhas publicitárias online; Realizar e acompanhar o orçamento relacionado as plataformas digitais; Analisar continuamente as principais redes sociais disponíveis no mercado tais como Facebook, Instagram, Twitter e sites; Acompanhar as mídias sociais, monitorando as citações, informações e notas sobre o Sistema Fiepe; Coletar e mapear as solicitações originadas nas redes sociais e direcionar aos setores e colaboradores responsáveis; Planejar ações estratégicas para estabelecer a presença digital da instituição nas mídias sociais; Definir quais métricas deve acompanhar para atingir os resultados almejados; Participar de reuniões e eventos, com foco no mercado; Cumprir metas de desempenho estabelecidas pela Instituição; Elaborar relatórios, para acompanhamento do desenvolvimento da área; Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área.Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área.Competências Técnicas: Conhecimento em ferramentas de edição de imagem tais como: Photoshop, CorelDraw ou Illustrator.Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.); Conhecimento em Design; Domínio da Língua Portuguesa; Conhecimento em Redes sociais.Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.O que oferecemos:Remuneração: R$ *****,54Horário de Trabalho: 09H até 18HBenefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.Processo Seletivo: Etapas EliminatóriasToda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail.Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazosInscrição: ***** até 20/10/2025Prova - Conteúdo programático2.1.Fundamentos de Redes SociaisVisão geral das redes sociais com foco em Instagram e LinkedIn.Diferenças e especificidades de cada plataforma (público, formato de conteúdo e linguagem).2.2.Criação de Conteúdo InstitucionalConceitos básicos de branding e posicionamento institucional nas redes.Planejamento e produção de conteúdo com foco em imagem corporativa.Boas práticas para postagens institucionais no Instagram e LinkedIn.Diretrizes para manter a voz e o tom da marca.2.3.Storytelling para Cobertura de EventosPrincípios do storytelling aplicados a eventos corporativos.Técnicas para criar narrativas envolventes e relevantes.Formatos ideais para cobertura de eventos no Instagram (Stories, Reels, Posts) e LinkedIn.Estratégias para engajamento do público durante e após o evento.2.4.Conteúdo OrgânicoEstratégias para aumento de alcance e engajamento sem impulsionamento pago.Importância do conteúdo autêntico e relevante.Otimização de posts para os algoritmos do Instagram e LinkedIn.Monitoramento e análise de resultados orgânicos.2.5.Ferramentas e Técnicas de ProduçãoUso básico de ferramentas de edição de imagem e vídeo para social media.Noções de planejamento editorial e calendário de conteúdo.Principais métricas para avaliar o desempenho de conteúdo orgânico.Análise Curricular: o formulário digital para preenchimento do currículo.Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas.Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.4.Avaliação práticaEntrevista ComportamentalEntrevista TécnicaAnálise DocumentalFinalização e Divulgação do Resultado.Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.Por que trabalhar conosco?Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.Quer fazer parte da nossa equipe?Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira