Diretor(A) De Curso Online

Somos feitos por pessoas que têm amor à educação Sobre nossa atuaçãoO Poliedro Educação tem mais de 30 anos de história e reúne três frentes de atuação: Sistema de Ensino, Colégio e Curso.Nosso compromisso é transformar a educação no Brasil, unindo inovação e excelência pedagógica.Estamos presentes em todo o país, com mais de 700 Escolas Associadas e impactando a formação de 220 mil estudantes.Atuamos lado a lado com escolas, professores, alunos e famílias, oferecendo soluções que vão do conteúdo pedagógico ao apoio em gestão escolar.No Poliedro, acreditamos que cada pessoa faz a diferença.Nosso time é movido pelo amor à educação e pelo desejo de inspirar conquistas.Conheça as principais responsabilidades desta vaga:Desenvolver e implementar a estratégia de crescimento do PV Online com base em oportunidades de mercado e diversificação de receita.Supervisionar a equipe comercial online, otimizando funis de vendas e garantindo metas de matrícula e faturamento.Gerenciar e refinar a política de descontos visando aquisição e rentabilidade.Analisar o mercado e concorrentes para encontrar diferenciais e evitar evasão.Estabelecer uma cultura de growth orientada por dados, aquisição e retenção.Liderar a colaboração com consultorias de growth, promovendo transferência de conhecimento e autonomia interna.Direcionar as equipes de marketing e growth para garantir alinhamento com os objetivos de expansão.Implantar e liderar a célula de growth marketing com metodologia ágil e governança.Executar estratégias de aquisição de alunos e de recorrência por meio de experiências automatizadas e personalizadas.Supervisionar projetos estratégicos assegurando entrega de valor.Viabilizar tecnologias e automações que sustentem o crescimento e aprimorem a experiência do aluno.Conduzir melhorias como gamificação e planos com IA, mantendo a vanguarda da educação digital.Aproveitar dados e analytics para decisões estratégicas e otimização de performance.Criar experiências de cliente personalizadas e fluidas para elevar a satisfação.Liderar o mapeamento da jornada do aluno com base em diagnósticos operacionais e boas práticas digitais.Implementar sistemas contínuos de monitoramento de CX e CS para aprimorar serviços e retenção.Atuar com audiovisual para garantir qualidade de entrega e percepção de valor.Acompanhar e apoiar o Diretor Pedagógico Online para garantir alinhamento com metas de expansão.Implementar modelo operacional baseado em squads e metodologias ágeis com entregas contínuas.Colaborar com stakeholders internos garantindo alinhamento estratégico e superação de barreiras.Definir estrutura organizacional e alocar pessoas nas áreas Comercial, Marketing, Growth, CX/CS e Pedagógico.Implementar tecnologia e processos para escalar a operação sem perder eficiência ou qualidade.Gerenciar investimentos dos projetos de crescimento e tecnologia garantindo ROI e sustentabilidade financeira.Saiba o que você precisa ter para participar do processo:Visão estratégica e capacidade de execução em escala.Capacidade de antecipar tendências de mercado e definir rotas de crescimento a longo prazo.Habilidade para fomentar inovação e experimentação, com foco em tecnologias de ponta como IA e gamificação.Compreensão sistêmica das áreas que compõem a operação online (Marketing, Vendas, CX/CS, Pedagógico, Tecnologia etc.).Capacidade de inspirar e engajar equipes multifuncionais em torno de um propósito comum de crescimento.Experiência em liderar processos de transformação organizacional e transição para modelos ágeis.Aptidão para influenciar stakeholders internos e externos, garantindo alinhamento e sinergia.Experiência em liderar e mentorar squads com metodologias ágeis, promovendo autonomia e entregas iterativas.Capacidade analítica para extrair insights de dados e tomar decisões baseadas em evidências.Foco em resultados, escalabilidade e eficiência operacional.Habilidade em resolver problemas complexos com soluções práticas, inclusive com apoio de consultorias externas.Flexibilidade para se adaptar a contextos dinâmicos e reavaliar estratégias com agilidade.Resiliência diante de pressões, obstáculos e mudanças inesperadas.Proatividade e senso de urgência para execução das estratégias de crescimento.Capacidade de atuar de forma prática e operativa, liderando pelo exemplo.Curiosidade e disposição para testar, errar e escalar o que funciona.Postura crítica frente a processos existentes, com busca constante por inovação.Foco total no cliente e em suas dores como motor para ações de crescimento.E o que você pode esperar sendo aprovado?Plano de saúde e odontológico SulAmérica Cartão Pluxee (VA e VR) Vale-transporte Cuidado com a saúde física: parceria com o Wellhub Cuidado com a saúde mental: parceria com o Zenklub Auxílio creche para mães Programa de Participação de Resultados (PPR) Desconto nas mensalidades para dependentes em unidades do Poliedro Modelo de trabalho híbrido Como se destacar no processo?Pesquise sobre a gente, traga suas perguntas e ideias.Chegue preparado para mostrar quem você é e dar o seu melhor.Quer uma dica?Esses são os nossos valores e eles guiam tudo o que fazemos aqui:Saber aprender: Estamos sempre abertos ao novo.O aprendizado e a inovação andam juntos.Pessoas importam: Pessoas são únicas.Por isso, cuidamos com atenção de cada uma delas, respeitando suas individualidades e escolhas.Foco no cliente: É para o cliente que construímos nossas soluções com dedicação, excelência e respeito.Excelência nos inspira: É preciso saber aonde se quer chegar e ter muito empenho e determinação para conquistar seus objetivos.Talentos fortalecem times: É fundamental respeitar a diversidade de ideias e saber cooperar entre times para construir algo maior.Ética sempre: Acreditamos que ética cabe em todos os lugares, a qualquer hora e em todas as situações.Quer embarcar nessa missão de ser a melhor empresa de educação do Brasil?Então, vem com a gente#JuntosNaMesmaDireçãoTodas as vagas do Poliedro são elegíveis para Pessoas com Deficiência.