Diretor(a) de curso online

Somos feitos por pessoas que têm amor à educação Sobre nossa atuaçãoO Poliedro Educação tem mais de 30 anos de história e reúne três frentes de atuação: Sistema de Ensino, Colégio e Curso. Nosso compromisso é transformar a educação no Brasil, unindo inovação e excelência pedagógica. Estamos presentes em todo o país, com mais de 700 Escolas Associadas e impactando a formação de 220 mil estudantes. Atuamos lado a lado com escolas, professores, alunos e famílias, oferecendo soluções que vão do conteúdo pedagógico ao apoio em gestão escolar. No Poliedro, acreditamos que cada pessoa faz a diferença. Nosso time é movido pelo amor à educação e pelo desejo de inspirar conquistas. Conheça as principais responsabilidades desta vaga:Desenvolver e implementar a estratégia de crescimento do PV Online com base em oportunidades de mercado e diversificação de receita. Supervisionar a equipe comercial online, otimizando funis de vendas e garantindo metas de matrícula e faturamento. Gerenciar e refinar a política de descontos visando aquisição e rentabilidade. Analisar o mercado e concorrentes para encontrar diferenciais e evitar evasão. Estabelecer uma cultura de growth orientada por dados, aquisição e retenção. Liderar a colaboração com consultorias de growth, promovendo transferência de conhecimento e autonomia interna. Direcionar as equipes de marketing e growth para garantir alinhamento com os objetivos de expansão. Implantar e liderar a célula de growth marketing com metodologia ágil e governança. Executar estratégias de aquisição de alunos e de recorrência por meio de experiências automatizadas e personalizadas. Supervisionar projetos estratégicos assegurando entrega de valor. Viabilizar tecnologias e automações que sustentem o crescimento e aprimorem a experiência do aluno. Conduzir melhorias como gamificação e planos com IA, mantendo a vanguarda da educação digital. Aproveitar dados e analytics para decisões estratégicas e otimização de performance. Criar experiências de cliente personalizadas e fluidas para elevar a satisfação. Liderar o mapeamento da jornada do aluno com base em diagnósticos operacionais e boas práticas digitais. Implementar sistemas contínuos de monitoramento de CX e CS para aprimorar serviços e retenção. Atuar com audiovisual para garantir qualidade de entrega e percepção de valor. Acompanhar e apoiar o Diretor Pedagógico Online para garantir alinhamento com metas de expansão. Implementar modelo operacional baseado em squads e metodologias ágeis com entregas contínuas. Colaborar com stakeholders internos garantindo alinhamento estratégico e superação de barreiras. Definir estrutura organizacional e alocar pessoas nas áreas Comercial, Marketing, Growth, CX/CS e Pedagógico. Implementar tecnologia e processos para escalar a operação sem perder eficiência ou qualidade. Gerenciar investimentos dos projetos de crescimento e tecnologia garantindo ROI e sustentabilidade financeira. Saiba o que você precisa ter para participar do processo:Visão estratégica e capacidade de execução em escala. Capacidade de antecipar tendências de mercado e definir rotas de crescimento a longo prazo. Habilidade para fomentar inovação e experimentação, com foco em tecnologias de ponta como IA e gamificação. Compreensão sistêmica das áreas que compõem a operação online (Marketing, Vendas, CX/CS, Pedagógico, Tecnologia etc.). Capacidade de inspirar e engajar equipes multifuncionais em torno de um propósito comum de crescimento. Experiência em liderar processos de transformação organizacional e transição para modelos ágeis. Aptidão para influenciar stakeholders internos e externos, garantindo alinhamento e sinergia. Experiência em liderar e mentorar squads com metodologias ágeis, promovendo autonomia e entregas iterativas. Capacidade analítica para extrair insights de dados e tomar decisões baseadas em evidências. Foco em resultados, escalabilidade e eficiência operacional. Habilidade em resolver problemas complexos com soluções práticas, inclusive com apoio de consultorias externas. Flexibilidade para se adaptar a contextos dinâmicos e reavaliar estratégias com agilidade. Resiliência diante de pressões, obstáculos e mudanças inesperadas. Proatividade e senso de urgência para execução das estratégias de crescimento. Capacidade de atuar de forma prática e operativa, liderando pelo exemplo. Curiosidade e disposição para testar, errar e escalar o que funciona. Postura crítica frente a processos existentes, com busca constante por inovação. Foco total no cliente e em suas dores como motor para ações de crescimento. E o que você pode esperar sendo aprovado?  Plano de saúde e odontológico SulAmérica Cartão Pluxee (VA e VR) Vale-transporteCuidado com a saúde física: parceria com o WellhubCuidado com a saúde mental: parceria com o Zenklub Auxílio creche para mães Programa de Participação de Resultados (PPR) Desconto nas mensalidades para dependentes em unidades do Poliedro Modelo de trabalho híbrido  Como se destacar no processo?Pesquise sobre a gente, traga suas perguntas e ideias. Chegue preparado para mostrar quem você é e dar o seu melhor. Quer uma dica? Esses são os nossos valores e eles guiam tudo o que fazemos aqui: Saber aprender: Estamos sempre abertos ao novo. O aprendizado e a inovação andam juntos. Pessoas importam: Pessoas são únicas. Por isso, cuidamos com atenção de cada uma delas, respeitando suas individualidades e escolhas. Foco no cliente: É para o cliente que construímos nossas soluções com dedicação, excelência e respeito. Excelência nos inspira: É preciso saber aonde se quer chegar e ter muito empenho e determinação para conquistar seus objetivos. Talentos fortalecem times: É fundamental respeitar a diversidade de ideias e saber cooperar entre times para construir algo maior. Ética sempre: Acreditamos que ética cabe em todos os lugares, a qualquer hora e em todas as situações. Quer embarcar nessa missão de ser a melhor empresa de educação do Brasil?Então, vem com a gente #JuntosNaMesmaDireção Todas as vagas do Poliedro são elegíveis para Pessoas com Deficiência.