Analista De Remuneração Sênior

Há 7 dias


São Paulo, Brasil Cushman & Wakefield Tempo inteiro

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores. Analista de Remuneração Sênior (América do Sul) Responsável por garantir a efetividade e evolução contínua das políticas de remuneração e benefícios, alinhadas ao contexto regional e às melhores práticas de mercado. Atua como parceiro estratégico na construção da proposta de valor ao colaborador, contribuindo diretamente para a atração, retenção e engajamento de talentos. Conhecimentos Técnicos Fundamentais:Modelos de remuneração fixa e variável. Estrutura salarial, faixas salarial, criação de tabela salarial. Bonificação, incentivos de curto prazo. Criação de programa de ICP atrelado a performance. Ciclos de remuneração por performance. Análise de mercado e pesquisas salariais. Interpretação de dados de consultorias (Mercer), manutenção de tabela salarial, e/ou criação. Habilidades Analíticas e Ferramentas Excel avançado, Power BI. Capacidade de construir simulações de custo e impacto financeiro. Criação de indicadores Interpretação de KPIs de RH (turnover, headcount, custo de pessoal etc. ). Visão Estratégica:Alinhamento da remuneração com os objetivos do negócio. Apoio na definição de metas e indicadores para programas de bonus. Competências Comportamentais. Comunicação clara e influente. Capacidade de negociação/dialogar com diretoria. Pensamento analítico. O que fará você obter sucesso? Formado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de Remuneração e Benefícios. Inglês Avançado (mandatório). Espanhol mínimo intermediário (diferencial) Excel mínimo avançado. PowerBI (diferencial). Conhecimento no sistema Workday ( diferencial). Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira das 9h às 18h de forma híbrida em São Paulo, na região da Chácara Santo Antônio-Zona Sul. Oferecemos:Vale-refeição. Vale-transporte. Assistência médica. Assistência odontológica. Seguro de vida. Gympass. Desconto em cursos e faculdades. Auxílio-funeral. Empréstimo Consignado Itaú. Programa de Apoio Psicológico. IVI – Plataforma de Cuidado Emocional. Auxílio Creche (para mães). Auxílio Enxoval. Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar. Comitê de Ações Sociais. Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade). 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis. Oportunidade de Carreira. Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor LI-Hybrid. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Remuneração Empresa: Cushman & Wakefield Empresa atua com consultoria imobiliária. Ramo: Corretagem(Imóveis) (FF)



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    Gestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...


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