Sesi/Pe - Cód. 02 - Técnico De Segurança Do Trabalho Ii (Determinado)

**DESCRIÇÃO DA VAGA - SESI/PE - CÓD.02 - TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II - (DETERMINADO).****Inscrições: ***** até 29/01/2025**- Vaga inicialmente para SESI Saúde.- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **determinado**:1 Vaga- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos no ******* e ********, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA - SESI/PE - CÓD.02 - TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO II**- **Formação**: Ensino MÉDIO COMPLETO MAIS Curso TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO COMPLETO.- **Requisito Obrigatório**:Comprovar documento do conselho de classe ATIVO e REGULAR.**:- **Requisito desejável**: CNH categoria B.- **Principais Atividades**: Desenvolver, organizar e realizar ações educativas, como palestras, treinamentos, campanhas na área de saúde e segurança do trabalho.Elaborar mapeamento de riscos ambientais.Orientar e controlar o uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI e Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC, acompanhando sua utilização.Coletar, organizar e reportar a gestores e órgãos fiscalizadores, informações de saúde e de segurança do trabalho.Auxiliar na elaboração do PGR e PCMSO e acompanhar seu cumprimento, quando for o caso.Investigar e analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle.Participar da elaboração, implantação e execução de programas de saúde e segurança no trabalho.Assessorar e acompanhar técnicamente a implantação de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA.Assessorar e acompanhar técnicamente a realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, além de outras atividades referentes à saúde e segurança no trabalho.Apoiar em projetos de instalações e modificações prediais, visando à criação de condições mais seguras no trabalho.Realizar inspeções periódicas nos locais de trabalho.Inspecionar empresas prestadoras de serviços quanto à regularidade de funcionamento e condições seguras de trabalho.Controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência.Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, elaborando relatórios estatísticos e propondo medidas preventivas e corretivas- **Conhecimentos**: Domínio das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho.Conhecimento da Legislação Previdenciária (Doenças Ocupacionais).Noções de Meio Ambiente e Qualidade de Vida.Capacidade de transmissão do conhecimento de forma objetiva e clara.Domínio na condução de grupos.Fluência verbal e escrita na língua Portuguesa.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área |_ Desejável em Plano de ação PGR, Avaliação ambiental a partir dos equipamentos de higiene ocupacional e SOC - Software de Saúde e Segurança do Trabalho._- **Horários**: 08:00 as 17:00h- **Período de contratação**: 8 meses- **Remuneração**: R$ *****,18- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.- **Conteúdo programático de prova**: português, raciocínio lógico, informática e Conhecimentos específicos: Conhecimentos Específicos para Técnico de Segurança do Trabalho; Políticas de Segurança e saúde no trabalho: Normas Regulamentadoras MINISTÉRIO DA ECONOMIA SECRETARIA ESPECIAL DE PREVIDÊNCIA E TRABALHO (NR01, PGR, GRO, NR 04, NR 05, NR 06, NR 07, NR 08, NR 09, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), NR 10, NR-11, NR 12, NR 13, NR-14, NR - 15, NR-16, NR 17, NR18, NR 23, NR24, NR 25, NR 26, NR 31, NR 32, NR 33, NR 35, Legislação Federal, Decreto nr.******, Higiene ocupacional, Treinamentos e DDS - Gestão de EPI; CIPA; Emergência; Elaboração Ordem de Serviço; Análise de Acidentes de Trabalho (AAT) Plano de Ação de Emergência (PAE); Incêndio e Brigada).**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;**:- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.**:- **Não será aceito