Consultores De Modelo Operacional

Sobre a Hiflex A Hiflex Group surgiu em **** da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.Sobre a vagaCargo: Consultor de Modelo OperacionalModelo de trabalho: Híbrido - 4 dias presenciais / 1 dia remoto (Cliente localizado em São Paulo - Campo Eliseos.)Modelo de contratação: CLTBenefícios: Vale Refeição, Seguro de Vida, Plano de Saúde.Atividades a serem desenvolvidas:Manutenção e evolução do Modelo OperacionalManter, atualizar e divulgar o Modelo Operacional de Tecnologia (processos, papéis, taxonomia, integrações e indicadores).Garantir documentação clara, atualizada e acessível.Transformar o modelo em práticas aplicáveis ao dia a dia dos times.Atuação no Chapter de Modelo OperacionalInstrumentalizar, operar e facilitar o Chapter.Engajar COEs (Arquitetura, Segurança, SRE, ITSM) e representantes de engenharia.Realizar atuação bidirecional: ouvir as equipes e consolidar padrões corporativos.Integração do fluxo fim a fim de desenvolvimentoIntegrar e manter o fluxo de Desenvolvimento de Produtos Digitais.Garantir alinhamento entre Jira, GitHub, Tech Store (IDP) e PortoSDM (ITSM).Trabalhar em conjunto com times de ferramenta para automatização e melhoria contínua.Taxonomia de Times e PlataformizaçãoMapear e definir taxonomia de times.Apoiar discussões e definições junto ao time de arquitetura e squads envolvidos.Contribuir na jornada de plataformização e design organizacional.Ritos de Gestão e Fluxos OperacionaisApoiar a implementação de ritos: Portfólio, Tribos, TimesAtuar junto a agilistas e facilitadores das equipes.Práticas de Engenharia e DevSecOpsApoiar adoção do fluxo de engenharia baseado em DevSecOps.Conectar práticas de automação, CI/CD, segurança e integração.Governança, Métricas e IndicadoresTrabalhar com times de suporte para produção e divulgação de indicadores.Garantir métricas de fluxo, qualidade e esforço confiáveis.Apoiar estrutura de GMO em gap analysis, upskilling e institucionalização do modelo.Suporte ao RolloutSer ponto focal para dúvidas, alinhamentos e suporte aos times que estão adotando o modelo.Ajudar na convergência entre áreas e na resolução de conflitos de processos.O que você precisa ter:Experiência sólida em programas de transformação digital ou tecnológica.Atuação com áreas técnicas e não técnicas (engenharia, segurança, arquitetura, negócio, executivos).Experiência em agilidade de times e escala (Scrum, Kanban).Conhecimento prático de:Team Design baseado em SpotifyTeam Topologies (Stream-aligned, Platform, Enablement, Complicated Subsystem)Vivência com práticas DevSecOps.Experiência com Lean Portfolio Management e OKRs.Integração prática entre ferramentas do ciclo de desenvolvimento: Jira, GitHubPlataformas ITSM (Service Now, PortoSDM etc.)Capacidade de instrumentalizar e automatizar indicadores e governança.Experiência em processos descentralizados (chapters, guildas, comunidades).Experiência com métricas de sucesso de transformação digital.Tratamos os seus dados de acordo com a LGPD, Lei no *********** e respeitamos a sua privacidade.Em caso de dúvidas, veja a nossa Política de Privacidade (inserir o link: