Coordenador(A) De Divisão De Suprimentos Transacionais

Estamos a procura de um(a) Coordenador(a) de Divisão de Suprimentos para atuar na região de Curitiba/PR.Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a genteResponsabilidades e atribuições Gestão do processo de aquisição de compras transacionais atuando no CSC;Gestão de alto volume de pedidos em compras corporativas;Construir e gerenciar os indicadores de processos, garantindo a gestão do backlog das requisições de compras dentro do SLA ´s e políticas;Atuar na análise de inconsistências de compliance no processo de compras transacionais;Coordenar e desenvolver a equipe nas negociações, garantindo melhores condições comerciais e condições de fornecimento;Suportar a definição das estratégias das categorias de compras transacionais e revisão das esteiras de compras;Sugerir melhorias no processo e ferramentas de controle visando redução de custo e qualidade na entrega;Desenvolver soluções para automação das compras transacionais (acordos de fornecimento e RPAs) para aumento da produtividade;Desenvolver vendor list de fornecedores aderentes às necessidades;Interagir com a área de dados mestres para revisão dos códigos SAP e categorias de compras;Interagir com os fornecedores e com a área financeira para garantir os pagamentos nos prazos acordados;Participar ativamente da implantação do COUPA nas atividades de compras transacionais.Requisitos e qualificações Formação superior em Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas;Experiência comprovada em gestão de processos transacionais de suprimentos, como compras, contratos e pagamentos;Experiência com sistemas de compras, preferencialmente ERP SAP/COUPA;Conhecimento em ferramentas analíticas (Power BI, Excel avançado);Conhecimento em soluções de automação, com visão de Analista de Negócios;Experiência em Suprimentos;Desejável ter experiência em Centro de Serviços Compartilhados – CSC.Informações adicionaisBenefícios:Alimentação:Vale refeiçãoVale alimentaçãoVale lancheRestaurante local na unidade sede da Copel em CuritibaSaúde física e emocional é uma de nossas prioridades:Plano médico e odontológico extensivo a familiaresPrograma de saúde emocionalVacina da gripe gratuitaProgramas de cuidado com a saúdePromoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:Dia da FamíliaHome office, para funções aplicáveis.Horário de trabalho flexível.Licença maternidade e paternidade estendidas.Associação para colaboradoresAuxílio crecheSeguridade e benefícios financeirosSeguro de VidaPlano previdenciárioEmpréstimos consignadosParticipação nos Lucros e ResultadosPrêmio por DesempenhoAuxílio educaçãoOutrosBanco de HorasParcerias educacionais e comerciais com descontosAssistência Jurídica decorrente do exercício da atividadeLicença para Vítimas de Violência DomésticaEstacionamento gratuitoA Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia.
Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade.
Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável.
A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho.
Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas.
Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.Você é a energia que buscamos.
Venha trabalhar com a gente