Analista De Rh Pleno

VAGA:Analista de RH Pleno | Recrutamento, DP, Endomarketing e CulturaQUEM SOMOS:ODomine seu Restauranteé a mais completa Escola de Treinamentos do Brasil focada em Gestão, Liderança, Marketing & Vendas para Restaurantes, com alunos em todos os estados do Brasil e em mais de 20 países.Nosso propósito é promover educação e impactar positivamente milhares de pessoas no setor de alimentação.Somos uma empresa em grande expansão, com grande expertise no mercado de Marketing Digital e de Lançamentos.Se você busca crescimento em sua carreira, trabalhar em uma empresa com propósito e que impacta pessoas ao redor do mundo, aqui é o seu lugarInstagram: SOBRE A VAGA:Analista de RH Pleno | Recrutamento, DP, Endomarketing e CulturaEstamos procurando um(a) Analista de RH Pleno para fortalecer nosso time de Gente & Gestão.Você será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, dar suporte nas rotinas de departamento pessoal, além de atuar ativamente em iniciativas de endomarketing e cultura organizacional, garantindo uma experiência positiva e engajadora para todo o time.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação até a integração de novos colaboradores.Administrar rotinas de departamento pessoal: folha de pagamento (apoio com dados de ponto, férias, licenças e rescisões), benefícios (VR, VT, Plano de Saúde etc.) e controle de exames médicos obrigatórios.Gerir registros e documentação dos colaboradores, garantindo atualização e conformidade com a legislação.Coordenar e apoiar projetos de RH relacionados a cultura, endomarketing, treinamentos, eventos internos e pesquisas de clima.Apoiar líderes e colaboradores na resolução de demandas relacionadas a regras, regulamentos e boas práticas de RH.Monitorar metas, indicadores de pessoas e planos de ação, elaborando relatórios e planilhas de acompanhamento.Desenvolver, revisar e aprimorar processos e políticas internas de RH.Acompanhar avaliações de desempenho, período de experiência e ações de saúde, bem-estar e engajamento do time.Realizar cotações e compras de materiais relacionados à área de RH e/ou benefícios.Apoiar outras atividades correlatas à função.BENEFÍCIOS: Salário fixo Auxílio alimentação + Auxílio transporte Plano de saúde Unimed (coparticipação) Oportunidade real de crescimento em um time em expansãoJornada: de Segunda a sexta-feira, das 9h as 18h com 1h de intervaloCONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:Experiência prévia em RH generalista (Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal e Cultura/Endomarketing).Conhecimento prático em rotinas de DP (folha de pagamento, ponto, férias, benefícios e rescisões).Capacidade de estruturar e executar processos de recrutamento do início ao fim.Organização e atenção a detalhes para lidar com documentação, relatórios e indicadores.Boa comunicação e habilidade para relacionamento interpessoal em todos os níveis da empresa.Perfil proativo, mão na massa e com visão de melhoria contínua de processos.Capacidade de gerenciar múltiplas demandas e manter foco em prazos e qualidade.Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas (ATS, sistema de ponto, Excel).Alguém que se identifique com cultura colaborativa e foco em engajamento de pessoas.PERFIL IDEAL:Formação: graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas é um diferencial.Experiência: de 3 a 5 anos atuando em RH generalista, com bagagem sólida emrecrutamento & seleçãoerotinas de DP(folha, benefícios, ponto, rescisão).Habilidades técnicas (hard skills):Domínio de ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, testes comportamentais).Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de DP.Boa fluência em Excel/Google Sheets para relatórios e indicadores.Desejável experiência com projetos de clima organizacional, endomarketing e engajamento .Competências comportamentais (soft skills):Comunicação clara e empática, com facilidade para lidar com diferentes perfis.Organização e atenção a detalhes, garantindo precisão nas rotinas de DP.Proatividade e visão crítica para sugerir melhorias em processos.Equilíbrio entre orientação para resultados e cuidado com pessoas .Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, gerindo múltiplas demandas.Se identificou com o perfil?Candidate-se e venha crescer com a gente