Senai/Pe - Cód. 570 Assistente De Contratos Ii

**SENAI/PE - CÓD.570 ASSISTENTE DE CONTRATOS II****Inscrições: ***** a 15/10/2024**- Vaga para o SENAI/PE - SEDE- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 2 Vagas- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos no ******* e ********, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- **Formação**: Ensino MÉDIO COMPLETO- **Principais Atividades**: Auxiliar na elaboração, revisão e negociação de contratos; Acompanhar o cumprimento dos contratos firmados pela empresa; Realizar o controle dos prazos de vencimento dos contratos; Confirmar que todos os contratos estejam de acordo com as normas legais e regulamentares; Manter um registro atualizado de todos os contratos da empresa; Realizar uma análise dos riscos e oportunidades associadas aos contratos; Atuar como ponto focal para comunicação e esclarecimentos relativos aos contratos; Apoiar a área jurídica em questões relacionadas aos contratos; Participar de negócios com fornecedores e clientes; Produzir relatório de acompanhamento e gestão dos contratos.- **Conhecimentos**: Conhecimento em gestão de contratos; Conhecimento das normas legais e regulamentatórias completas; Habilidade em negociação e comunicação; Conhecimento em análise de riscos e oportunidades; Domínio das ferramentas de informática, especialmente de planilhas.Conhecimento em legislação e normas contratuais.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.- **Remuneração**: R$ *****,14- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático de prova**: Português, Raciocínio Lógico, Informática Básica, Regulamento para Contratações e Alienação - RCA do Senai.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;**:- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4a ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5a ETAPA.Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate:1. Candidatos PCD;2. Maior nota na entrevista com o gestor;3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área;4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.**: