Xp Future 2025 | Transição De Carreira

XP Future **** | Transição de Carreira - Curitiba e RegiãoA XP Inc.é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc.está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.Sobre a OportunidadeTem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?Conheça o XP Future, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.Essa é uma oportunidade para profissionais estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.Na XP Inc.você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro.Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercadoSe você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixoExperiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;Interesse por realizar uma transição de carreira;Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros).Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc);Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)Diferenciais:Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro)Desafios e ImpactoAtuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial.Obs.: a contratação é CLT.Essa vaga é destinada a um pool de rede de talentos a nível Brasil, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP.Em paralelo, também estão abertas as vagas dos XDays XP Future (processos seletivos presenciais na cidade divulgada).Para ver oportunidades, acesse a página de carreiras da XP Inc.Triagem inicialAnálise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes geraisAvaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevista com a equipe de RecrutamentoDiscussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Entrevista com a liderançaUma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com Head ComercialConversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operaçãoEntrevista focada em culturaExploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.OfertaApresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o Fator XP.Para você se reconhecer cada vez mais no nosso proposito como empresa e cultura:Saúde e bem-estar:Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)iFood Benefícios (VA e VR flexível)Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraAssessoria de InvestimentosCartão XP Visa Infinite sem anuidadeCrédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder".As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.#J-*****-Ljbffr