Coordenador(A) De Gente E Gestão

Você quer participar da revolução do setor automotivo?Então, futuro Racer, essa vaga é para vocêSomos uma startup, crescendo rapidamente e desenvolvendo produtos que entregam as melhores soluções de marketing digital para o setor automotivo.Trabalhamos com um time multidisciplinar e engajado, entregando e otimizando os nossos produtos, garantindo assim uma verdadeira experiência para os nossos clientes.A Vaga:(e o que esperamos de você)Buscamos um(a) Coordenador(a) de Gente e Gestão com perfil intraempreendedor, ambicioso, curioso e que possua interesse em trabalhar em um ambiente acolhedor, visando garantir que a AutoForce seja o melhor lugar para os Racers (colaboradores) crescerem profissionalmente e entregarem alta performance.Esse papel envolve alinhar pessoas à cultura da empresa, apoiar líderes no desenvolvimento de suas equipes e usar ferramentas digitais (IA, Notion, planilhas) para estruturar processos de gestão de performance, clima, engajamento e desenvolvimento humano.E aí, vamos acelerar juntos?Se inscreva, e venha fazer parte do time da AutoForceInovamosParaVencer #PoderosoEspirítoDeTimeResponsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades:Estruturar e executar processos de recrutamento, seleção e onboarding alinhados à cultura da AutoForce.Implementar e gerir sistemas de avaliação de performance (9BOX, DISC, feedbacks contínuos).Criar dashboards de RH em Notion/planilhas para monitorar indicadores de RH como turnover, engajamento, absenteísmo, enps e desenvolvimento.Aplicar metodologias de Team Building e dinâmicas de integração para fortalecer a cultura e espírito de equipe.Apoiar o Head of Financial na análise de custos de pessoal, headcount e remuneração variável.Promover programas de formação e desenvolvimento de lideranças com apoio de inteligência artificial e frameworks internos.Implementar IA aplicada a People Analytics, buscando insights para reduzir churn de colaboradores e aumentar eNPS.Garantir a vivência do Culture Code AutoForce em todas as ações de gestão de pessoas.Requisitos e qualificaçõesFormação:Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou Business Partner será um diferencial.Competências Necessárias:Conhecimento técnico em: Notion, planilhas avançadas, inteligência artificial aplicada a RH, 9BOX, DISC.Capacidade de desenhar e aplicar dinâmicas de integração e Team Building.Habilidade em organização de processos e criação de playbooks.Boa comunicação e influência, com foco em mediação e desenvolvimento humano.Perfil data-driven, com tomada de decisão baseada em indicadores.Diferenciais:Experiência em empresas SaaS ou de tecnologia.Domínio em People Analytics e ferramentas de BI.Certificações em DISC, 9BOX ou metodologias de desenvolvimento humano.Vivência com inteligência artificial aplicada a RH (chatbots internos, automação de feedbacks, análise preditiva de turnover).Inglês intermediário ou avançado.Perfil hands-on, com capacidade de inovar e estruturar processos do zero.Informações adicionaisModelo híbrido em Natal/RN;Contratação CLT.Auxílio MobilidadeVale alimentação e refeição (Flash)Plano de Saúde ou Auxilio Bem estarMoodar - terapia online;Gympass;Alura;B-day off;E isso significa que desenvolvemos tecnologia para marketing e vendas.Somos a 1a martech, no Brasil, 100% especializada em compreender holisticamente a jornada de compra de veículos.Atuamos com um time de mais de 60 Racers, levando os principais Grupos Econômicos e marcas de veículos ao pódio de vendas.Nossa missão é promover a Transformação Digital no setor automotivo por meio de tecnologias, processos e modelos de negócios que geram mais valor e inovação para os clientes.