Sesi/Pe - Cód. 496 Técnico Em Enfermagem

**SESI/PE - CÓD.496 TÉCNICO EM ENFERMAGEM****Inscrições: ***** a 15/10/2024**- Vaga para o SESI/PE - Região Metropolitana do Recife- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 2 Vagas- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos no ******* e ********, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.- **Formação**: Ensino MÉDIO COMPLETO + TÉCNICO em ENFERMAGEM COMPLETO com Conselho de Classe **Ativo e Regular**:- **Principais Atividades**: Realizar pré-consultas em Medicina Ocupacional.Realizar ações de enfermagem tais como: curativos, administração de medicamentos e vacinas, nebulização, mensuração antropométrica, verificação de temperatura e coleta de material para exames laboratoriais, entre outros.Auxiliar médicos em consultas e exames.Prestar informação/orientação à clientela relativa a consultas e exames.Preparar e organizar os consultórios, materiais e pacientes para consultas e exames.Higienizar e esterilizar equipamentos e instrumentos utilizados conforme normas de Biossegurança.Acondicionar e destinar o lixo hospitalar observando normas de Biossegurança.Atuar nos programas e ações educativas e preventivas.Controlar e aplicar imunobiológicos.Aplicar padrões e normas de segurança e preservação do meio ambiente.Preencher fichas clínicas e manter organizado e atualizado o arquivo de registros de atendimentos.Proceder à conservação e a manutenção dos equipamentos ambulatoriais- **Conhecimentos**: Conhecimento de procedimentos ambulatoriais e primeiros socorros.Conhecimento de rotinas de esterilização de instrumentos e materiais ambulatoriais.Conhecimento de higienização ambiental, manuseio de lixo hospitalar e Biossegurança.Conhecimento de Segurança no Trabalho e Meio Ambiente.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.- **Escala**: Vaga 1: ********:00h - 14:00h / Vaga 2: 6x2 Tarde e Noite- **Remuneração**: R$ *****,00- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático de prova**: Português, raciocínio lógico, informática básica, Enfermagem Clínica Médica, Cirúrgica e Esterilização, Enfermagem em Saúde Coletiva, Imunização, Fundamentos de Enfermagem, Enfermagem em Emergência, Saúde Ocupacional.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;**:- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:- **Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.**:- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**:- **Para os cargos em que será necessário a comprovação do conselho de classe, não será aceito o envio apenas da digitalização da carteira do conselho.É necessário comprovar a regularidade da inscrição/atuação.Portanto, deverá ser comprovada a regularidade no conselho de classe por meio de declaração atualizada, física ou eletrônica, que informe explicitamente que o registro está ativo e regular****Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4a ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5a ETAPA.Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução n