Hr Business Partner

Estamos em busca de uma pessoa para atuar no time de **Gente e Cultura**como **Business Partner** de RH.
Como** Business Partner**, sua missão será atuar como parceiro estratégico, apoiando líderes na execução da estratégia de **Gente e Cultura**, garantindo a aplicação das políticas corporativas, impulsionando a performance organizacional, o clima e o desenvolvimento dos colaboradores.
Há mais de 2 décadas, desenvolvemos soluções de automação digital para processos e documentos, do papel à nuvem.
Nossa base sólida como provedora de **Automação Digital**_Full Service_** nos permite impulsionar empresas de médio e grande porte que desejam dar saltos contínuos de crescimento.
Acreditamos que simplificar é o caminho inevitável para a evolução.
De pessoas, processos e negócios.
Apoiamos nossos clientes na sua jornada de transformação digital, tendo-a como meio para simplificar operações complexas e alavancar resultados.
Quer fazer parte desse movimento que impulsiona pessoas e negócios ao seu máximo potencial?
Junte-se ao nosso bando.
**#VemProBando**
**Responsabilidades e atribuições** NO DIA A DIA, VOCÊ IRÁ**:
- Atuar como **HRBP**das áreas Comercial e Corporativa, promovendo a escuta ativa, o entendimento das necessidades locais e a aplicação prática de soluções de RH adequadas ao contexto de crescimento da empresa.
- Apoiar lideranças de **diferentes níveis** na gestão de pessoas, com foco em estrutura organizacional, movimentações internas, desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, clima e engajamento.
- Realizar **diagnósticos**com base em **dados**e **escutas**estruturadas, propondo ações concretas para melhorar o clima organizacional, a performance dos times, o índice de turnover e a experiência das pessoas ao longo da jornada.
- Conduzir ou apoiar **processos**de gestão de talentos, incluindo PDIs, ações de reconhecimento e desligamentos planejados ou críticos, garantindo segurança e respeito em cada etapa.
- Assegurar que as políticas e práticas de Gente e Cultura sejam aplicadas com clareza e consistência, **apoiando os líderes** em ações de comunicação, treinamentos e sensibilização sobre o papel da liderança na cultura da empresa.
- Acompanhar e interpretar **indicadores**de RH (como retenção de pessoas-chave, SLA de vagas, absenteísmo, clima e estrutura), transformando dados em insumos críticos para tomada de decisão.
- Apoiar — e eventualmente liderar — **projetos estratégicos** da área, atuando com visão consultiva e sistêmica, seja em iniciativas já em curso ou em projetos autorais com alto potencial de impacto.
**Requisitos e qualificações** PROCURAMOS ALGUÉM QUE**:
- Tenha **formação**superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com base sólida nos principais subsistemas de RH.
- Tenha **atuado**como Business Partner **ou**generalista de RH, preferencialmente em empresas de médio a grande porte, com histórico de apoio direto a lideranças e áreas críticas para o negócio.
- Possua **visão generalista** e prática sobre R&S, T&D, C&S, clima, gestão de desempenho, movimentações e legislação trabalhista — sabendo navegar por temas estratégicos e operacionais com fluidez.
- Já tenha apoiado **lideranças de diferentes níveis hierárquicos**, com uma postura consultiva, respeitosa e foco em construir soluções junto ao negócio.
- Apresente **capacidade analítica** — com domínio de Excel, familiaridade com indicadores de gente e visão crítica sobre dados para tomada de decisão.
- Seja colaborativa, com autonomia e postura ativa: que saiba escutar, mas também posicionar; que consiga atuar com protagonismo mesmo em cenários complexos.
- Que tenha uma postura **_hands on_**.
**É UM DIFERENCIAL SE VOCÊ POSSUIR**:
- Vivência com áreas Comerciais e/ou Operacionais.
- Experiência em acompanhamento orçamentário junto à líderes de áreas.
- Experiência em ambientes de crescimento acelerado, com múltiplas unidades ou modelos de negócio, onde a área de Gente precisa escalar processos, garantir consistência e entregar resultado com velocidade.
- Participação ativa em projetos de desenvolvimento de lideranças, principalmente com times comerciais, que precisam de suporte tático e estratégico para amadurecer rapidamente.
- Conhecimento em ferramentas de BI (como Power BI) e familiaridade com automação de processos.
- Experiência com ferramentas de assessment ou metodologias ágeis.
**Informações adicionais** NOSSOS BENEFÍCIOS**
- **Plano de Saúde** com opção de cobertura Nacional
- ** Plano Odontológico**:
- ** Cartão Caju Multibenefícios**: flexibilidade para usar o seu vale alimentação
- ** Feirinha da Caju**: descontos especiais no aplicativo da Caju para aproveitar **com até 30% de desconto**:
- ** Vale mobilidade**: também no cartão Caju, para maior comodidade
- ** Conexa Saúde**: 2 consultas gratuitas por mês com psicólogos e/ou nutricionistas + descontos em farmácias
- ** Wellhub**: as melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, t