Consultor De Campo

O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos.No Brasil, nossas quase unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país.O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; o consultor de campo atua diretamente com a rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.Responsabilidades e Atribuições de um Consultor de Campo KumonRealização de Visitas e Treinamentos Específicos às Unidades FranqueadasApoiar e desenvolver orientadores e franqueados, promovendo integração e capacitação contínua.Adaptar a abordagem conforme o perfil e o momento de cada franqueado, assegurando a correta aplicação do Método Kumon.Planejar e realizar treinamentos direcionados às necessidades específicas das unidades, fortalecendo a autonomia e a qualidade da operação.Elaboração de Relatórios e Planos de AcompanhamentoElaborar planos de ação e acompanhamento com base nos principais indicadores (matrículas, IC6, TMP).Preparar relatórios de visitas e manter informações atualizadas para as áreas de suporte e gestores.Acompanhar resultados e propor estratégias de melhoria contínua.Apoiar a implementação de ferramentas digitais e garantir a organização de agendas e processos.Contribuir com planos e iniciativas para fortalecer a marca Kumon.Coordenação e Realização de ReuniõesCoordenar e apresentar reuniões regionais e gerais com franqueados, garantindo comunicação clara e integração entre as unidades.Dar suporte na condução de reuniões com pais de alunos e eventos de fortalecimento da marca.Atuar como ponte entre matriz e unidades, mantendo o fluxo de informações consistente e transparente.Consultorias PersonalizadasOferecer consultorias alinhadas às necessidades e ao perfil de cada unidade franqueada.Acompanhar e avaliar a eficácia das orientações, analisando resultados e propondo planos de desenvolvimento específicos.Promover a troca de boas práticas e o fortalecimento da rede de franqueados.Análise de DadosGerenciar e analisar dados para acompanhar indicadores de desempenho das unidades.Interpretar resultados e propor ações estratégicas que apoiem o crescimento sustentável e a melhoria dos indicadores-chave.Utilizar ferramentas digitais para monitoramento e suporte à tomada de decisão.Satisfação dos Franqueados, Alunos e PaisContribuir para a satisfação e fidelização dos franqueados, alunos e pais, por meio de uma atuação próxima, empática e orientada a resultados.Apoiar eventos e ações que promovam o engajamento e o fortalecimento da marca Kumon nas regiões.Requisitos e qualificaçõesPara continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon e assim, atingirmos o maior número de crianças possível, buscamos profissionais com as seguintes características :Ensino Superior completo (graduação completa)Conhecimento intermediário em Inglês (desejável)Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediárioExperiência com franquias, áreas de negócios, área comercial e / ou consultorias (atuação na área da Educação será considerado um diferencial)Experiência com redes sociais e tecnologia em geralDisponibilidade para viagemResidir em Ceará e / ou regiãoIdentificação com a área da educação, método e filosofia da empresaInformações adicionaisNós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares.Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.Saúde e Bem-Estar :Assistência Médica: Plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação)Assistência Odontológica: OpcionalAuxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anosAssistência ao Filho DeficienteConexa saúde: Programa de apoio aos colaboradores para assistência e orientações especializadas nas áreas psicológica e nutricional (sem custo para o colaborador)Vidalink: Auxilio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensalGympass que agora é WellhubAlimentação :Vale RefeiçãoVale AlimentaçãoAuxílio Coordenador de Franquias: Bônus semestral, em folha de pagamento, nos meses de junho e dezembro de cada anoSeguro de VidaVale Transporte: Nos dias de trabalho presencialPLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual)Educação :Subvenção Educação: Subsídio para apoiar o desenvolvimento pro#J-*****-Ljbffr