Analista De Rh

Realizar recrutamento e seleção. Acompanhar e controlar ponto. Encaminhar para exames admissionais e demissionais. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores. Outros relacionados a área. Requisitos Experiência na função. Formação suerior ou em andamento nas área de RH, ADM ou áreas afins. Boa comunicação e organização.Formação...

Realizar recrutamento e seleção. Acompanhar e controlar ponto. Encaminhar para exames admissionais e demissionais. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores. Outros relacionados a área. Requisitos Experiência na função. Formação suerior ou em andamento nas área de RH, ADM ou áreas afins. Boa comunicação e organização.Formação...

Realizar recrutamento e seleção. Acompanhar e controlar ponto. Encaminhar para exames admissionais e demissionais. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores. Outros relacionados a área. Requisitos Experiência na função. Formação suerior ou em andamento nas área de RH, ADM ou áreas afins. Boa comunicação e organização.Formação...

Perfil Profissional do Analista de Recursos HumanosO profissional responsável pelo departamento de pessoal é um especialista em gestão de recursos humanos, responsável por todo o processo de gerenciamento de pessoas no setor.Requisitos e HabilidadesGraduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência na função de RH;Ao...

Vaga:Analista de T.ILocal: Arapongas - PREstamos em busca de um profissional com experiência na função, formação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas afins. É necessário conhecimento em infraestrutura de rede, manutenção de equipamentos de informática, instalação e configuração de impressoras, sistemas operacionais...

Resumo">A posição em questão visa atuar como Assistente de Departamento Pessoal, fornecendo apoio ao setor de recursos humanos de uma consultoria especializada.">Competências Específicas:">Manter o ponto eletrônico atualizado;Desenvolver atividades relacionadas a gestão de recursos humanos;Integrar sistemas de RH e SÊNIOR.">Formação...

Resumo:O Analista de Recursos Humanos é responsável pela gestão dos recursos humanos e manutenção do ponto eletrônico, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de RH.Descrição do Cargo:Responsável pela análise e desenvolvimento de estratégias para melhorar a eficiência da equipe de RH;Desenvolve e implementa processos para gerenciar os...

Função:Analisar e implementar estratégias de recrutamento e seleção para atender às necessidades da empresa.Responsabilidades:Realizar recrutamento e seleção de candidatos;Acompanhar e controlar o ponto dos funcionários;Encaminhar os funcionários para exames admissionais e demissionais;Prestar atendimento e suporte aos colaboradores;Desenvolver...

Responsabilidade principal de Analista de RH é elaborar estratégias para a contratação e seleção de profissionais qualificados.Funções do Cargo:Realizar o monitoramento e controle dos pontos dos funcionários, garantindo cumprimento das normas e regulamentos internos;Encaminhar os colaboradores para exames admissionais e demissionais, garantindo que...

Perfil do Analista de Recursos HumanosO profissional com um perfil sólido em recursos humanos é fundamental para qualquer empresa que busque garantir a manutenção do ponto eletrônico e alcançar os objetivos estabelecidos.Além disso, o analista deve ter conhecimento sobre sistemas e experiência na função para cumprir as responsabilidades. O domínio...