Supervisor(A) Técnico Iii

O SENAI chegou a Goiás em ****, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis.Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria.O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.E como VISÃO , até ****, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.Para visualizar os Processo Seletivos Finalizados do SENAI - GO clique AQUI.Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.Conheça também os portais de vaga: SESI FIEG IEL ???? Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda : Gupy - Central de Ajuda | Candidatos ?? Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição./n Requisitos da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) Ensino Superior Completo em Mecânica ; Experiência consolidada em ambientes de produção e manutenção no setor automotivo (indústria ou concessionárias), com atuação em gestão de equipes, vivência em processos industriais e/ou relacionamento comercial; CNH Categoria "B"; Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana.Conhecimentos Específicos Motores de combustão interna, transmissão, suspensão, freios, sistemas elétricos e eletrônicos, arrefecimento, alimentação de combustível, escape, pneus e rodas.Planejamento e execução de melhorias em sistemas automotivos.Uso de ferramentas de diagnóstico por computador e interpretação de dados.Identificação de oportunidades de inovação e melhoria.Desenvolvimento de propostas técnicas e comerciais.Uso de indicadores para tomada de decisões estratégicas.Criação de relatórios, apresentações e análises de dados.Prática em ambientes de produção e manutenção automotiva.Desenvolvimento e manutenção de relações comerciais sólidas.Habilidade para negociar e apresentar soluções a clientes e parceiros.Técnicas de Atendimento; Informática intermediária (Pacote Office).[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências Formação técnica na área automotiva; Pós-graduação e/ou mestrado./n Criar, identificar e divulgar os diferenciais dos cursos em relação aos concorrentes, aproveitando as situações que favoreçam a sua projeção; Supervisionar e manter em perfeito funcionamento as instalações físicas, os laboratórios e os equipamentos utilizados nos cursos; Programar a oferta de cursos de Formação Inicial e Continuada – FIC de acordo com a infraestrutura tecnológica da unidade e itinerários de Formação Profissional; Colaborar no planejamento do arranjo físico de laboratórios e oficinas; Participar das atividades relacionadas à elaboração coletiva da proposta pedagógica; Manter-se atualizado com as inovações tecnológicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria da performance profissional; Indicar a necessidade de aquisição de livros, assinatura de periódicos e compra de materiais especiais de acordo com os conteúdos ministrados e as particularidades dos cursos; Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola; Fazer gestão sobre os indicadores de qualidade relacionados à sua área de atuação; Apoiar os processos sob a responsabilidade de outros supervisores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado; Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área; Buscar parcerias com empresas e entidades públicas para o desenvolvimento de projetos que visem a melhorias de resultados; Preparar relatórios e pareceres relativos aos assuntos de sua responsabilidade; Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola; Supervisionar o recebimento e a guarda de materiais e bens patrimoniais utilizados na execução das atividades; Relacionar-se com a indústria, obtendo informações sobre os serviços prestados e levantando oportunidades de ampliação de novos atendimentos; Interagir com o mercado, conhecendo e estimulando demandas de serviços; Elaborar e fundamentar a apresentação de propostas para a venda e a prestação de serviços; Coordenar e acompanhar a prestação de serviços pela unidade, buscando assegurar o atendimento dos requisitos do cliente; Responsabilizar-se por estágios supervisionados e não supervisionados, e acompanhando a sua realização; Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área; Relacionar com a indústria, levantando informações para a melhoria da formação profissional; Avaliar, prever e solicitar o suprimento de recursos necessários ao desenvolvimento das atividades didático-pedagógicas; Participar dos processos decisórios sobre as atividades de sua área; Promover a comunicação interna e externa; Interagir com órgãos e entidades ligadas à sua área de atuação; Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional; Exercer outras atribuições da mesma natureza necessárias ao desenvolvimento das atividades da Unidade; Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.