Coordenador(A) De Departamento Pessoal

Garantir a eficiência nos fluxos de trabalho, indicadores e desempenho da área, integrando pessoas, processos, tecnologia e a aplicação preventiva e holística da legislação trabalhista, previdenciária e tributária.Responsabilidades e atribuiçõesPRINCIPAIS RESPONSABILIDADESGarantir uma gestão com eficácia, eficiência e efetividade dos subprocessos (Contratos de Trabalho e Movimentação de Pessoal, Benefícios; Jornada de Trabalho; Férias; Rescisão de Contrato de Trabalho; Folha de Pagamento; Controles Internos)Atuar com base na legislação vigente prevenindo e reduzindo passivos trabalhistasPromover um ambiente de trabalho colaborativo e de reconhecimento, visando aumentar o engajamento da equipeEstimular a cultura de inovação contínua, permitindo que a empresa se adapte de maneira ágil e se mantenha à frente do mercadoMonitorar a tributação e informações enviadas ao Sped, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e DET (Domicílio Eletrônico Trabalhista)Elaborar e emitir relatórios gerenciais para decisões estratégicasAtender à fiscalização trabalhista e atuar como preposto trabalhista em audiênciasRequisitos e qualificaçõesMÍNIMOEnsino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou ContabilidadeExperiência em coordenação de departamento pessoalConhecimento e Vivência com eSocial, Sped eSocial, Normas Regulamentadoras (NRs), Legislações Trabalhista e PrevidenciáriaGestão de ProcessosGestão de PessoasDESEJÁVELPós Graduação/MBA em Direito Trabalhista e PrevidenciárioGestão orçamentáriaConhecimento nos regulamentos do Sistema SMetodologias ÁgeisFerramenta: ECAC (DCTFWeb e Per/dcompweb)Conhecimento do Sistema LG ou similares que trabalhem com nuvemInformações adicionais Quantidade de vaga: 01Local: Casa da IndústriaContrato: Prazo indeterminadoCaso ocorra alguma alteração nas etapas do processo seletivo, informaremos previamentePara casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de ****, valendo-se que houve candidatos aptosBENEFÍCIOSCartão Caju: Benefícios para refeição e alimentaçãoPlano de Saúde e Seguro de Vida: Cuidado completo para vocêSerenamente: Apoio à saúde mental 24h com psicoterapia e consultoria (jurídica, financeira, social)TotalPass: Acesso a academias e atividades físicasDay-off Aniversário: Folga para comemorar seu diaAuxílio Creche: Suporte para cuidados com os pequenosUniversidade Corporativa: Oportunidades de aprendizado e crescimentoRecesso Anual: Recesso remunerado, conforme calendário corporativoPPR (Plano de Participação nos Resultados): Reconhecimento pelo seu desempenhoO Sesi (Serviço Social da Indústria) e o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) fazem parte do Sistema Fiea, que é integrante de um sistema nacional, constituído por 27 federações estaduais e liderado pela Confederação Nacional da Indústria, CNI.Somos uma empresa que há décadas trabalha mudando vidas e construindo histórias de sucesso Nossas unidades estão localizadas em Maceió/AL e em Arapiraca/AL, mas o impacto do nosso trabalho atravessa fronteirasEm nosso time, as possibilidades de trabalho são inúmerasVocê pode, por exemplo, fazer parte da equipe de segurança e saúde do Sesi; ou atuar na área de Educação básica e profissionalizante do Sesi Senai; se preferir, pode trabalhar com Tecnologia e Inovação; ou até mesmo oferecendo nossas soluções para empresas.Se você preza pelo respeito, a verdade, a transparência e o zelo pelo cliente, chegou ao lugar certo Somos constantemente movidos por resultados.Para isso devemos atuar com agilidadee simplicidade, buscando inovar cada vez mais a nossa ação.Desta forma, estaremos semprejunto em evolução.Visite o nosso site e saiba mais sobre nós