Diretor(A) De Gestão De Contas Corporativas

Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Corporate Account Management, um(a) líder estratégico(a) e apaixonado(a) pelo mercado imobiliário da América Latina, para contribuir o sucesso de nossos clientes estratégicos e fortalecer nossa posição de liderança na região. Este(a) profissional será o ponto focal para o relacionamento com um cliente de grande porte, apresentando-se como visionário(a) e garantindo a entrega de soluções de alto valor agregado.Responsabilidades Principais:Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar uma estratégia de relacionamento com o cliente estratégico, alinhando-a com os objetivos de longo prazo da empresa e do cliente.Gestão de Portfólio: Supervisionar e melhorar o desempenho de grandes portfólios imobiliários na América Latina, garantindo a maximização do valor e o alcance dos resultados esperados.Relacionamento com Clientes: Atuar como principal ponto de contato do cliente, cultivando relacionamentos de confiança e garantindo satisfação e fidelização.Gestão de Equipes: Liderar, motivar e desenvolver equipes multidisciplinares em diferentes países da América Latina, promovendo uma cultura de colaboração, excelência e foco em resultados.Análise de Dados e Tomada de Decisão: Analisar dados de complexidades de mercado, identificar tendências e oportunidades, e apresentar recomendações estratégicas para a tomada de decisões do cliente e da empresa.Gerenciamento de Pipeline: Supervisionar o pipeline de transações, garantindo a eficiência, o cumprimento de prazos e a conformidade com as regulamentações locais.Inovação e Melhoria Contínua: identificar oportunidades de otimização e melhoria nos processos, propondo e implementando soluções inovadoras para contribuir o sucesso do cliente e da empresa.Visão de Mercado: Manter-se atualizado(a) sobre as tendências do mercado imobiliário na América Latina, antecipando as necessidades do cliente e propondo soluções proativas.Representação Externa: Representar a empresa em eventos e fóruns do setor, fortalecendo a imagem da empresa e construindo relacionamentos estratégicos.Qualificações Essenciais:Experiência: Mínimo de 10 anos de experiência comprovada em gestão de grandes portfólios imobiliários na América Latina, com foco em otimização e resultados. Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e cooperativas de atividades em diferentes países da região.Habilidades de Liderança: Excelentes habilidades de liderança, com capacidade de motivar, inspirar e desenvolver equipes. Capacidade de tomar decisões estratégicas e de gerenciamento de projetos múltiplos simultaneamente.Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma clara, concisa e persuasiva com diversos níveis de interlocutores.Idioma: Fluência em inglês (obrigatório) e espanhol (avançado), com capacidade de se comunicar efetivamente com clientes, parceiros e equipes locais.Análise e Estratégia: Forte capacidade de análise de dados e relatórios de mercado, com capacidade de sintetizar informações complexas e apresentar soluções claras e estratégicas.Visão de Negócios: Visão estratégica, com capacidade de entender as necessidades do cliente e propor soluções inovadoras para solução do sucesso do negócio.Perfil: Perfil prático, com capacidade de colocar a mão na massa e resolver problemas de forma proativa. Foco em resultados, com capacidade de identificar oportunidades de melhoria e benefícios para o sucesso do cliente. Organização, planejamento e adaptabilidade a diferentes culturas e cenários de negócios na América Latina.Se você é um(a) líder experiente, apaixonado(a) pelo mercado imobiliário da América Latina e busca um desafio estratégico, esta é a sua oportunidade