Coordenador De Remuneração
Há 3 horas
Coordenador(a) de Gestão de Pessoas Responsabilidades e atribuições Remuneração e Estrutura SalarialConduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado.Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional.Realizar análises de enquadramento, movimentações salariais e avaliações de impacto financeiro.Gerenciar programas de remuneração variável (PLR, Bônus, incentivos comerciais ou operacionais).Implementar processos que garantam equidade interna, compliance e transparência.Indicadores (KPIs) e Gestão AnalyticsLiderar o desenho, manutenção e governança dos principais KPIs de RH e eficiência operacional.Estruturar dashboards executivos (Power BI, Looker, Tableau ou similar), garantindo qualidade dos dados.Apoiar líderes com análises preditivas e insights para tomada de decisão.Monitorar eficiência de headcount, produtividade, custo de pessoal, turnover e clima.Planejamento e Controle Orçamentário de PessoasConduzir o ciclo de orçamento de pessoal (OPEX e CAPEX), incluindo simulações e cenários.Realizar forecast periódico de despesas de pessoal e explicar variações.Suportar áreas de negócio em suas necessidades de estrutura, contratações e planos de crescimento.Construir projeções de impacto para decisões estratégicas (internalizações, expansão, reajustes etc.).Governança, Projetos e ComplianceGarantir aderência às políticas internas de remuneração, carreira e headcount.Liderar projetos estratégicos de transformação organizacional, eficiência e revisão de processos.Preparar materiais executivos para Comitê de Pessoas, Conselho e Diretoria.Atuar em conjunto com Jurídico, Finanças e Controladoria para garantir conformidade.Requisitos e qualificaçõesFormação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.Experiência sólida em remuneração, orçamento de pessoal e people analytics.Domínio de ferramentas de análise (Excel avançado, Power BI ou equivalente).Vivência com metodologias de avaliação de cargos (Mercer, HAY ou similares).Conhecimento avançado em modelagem salarial, simulações e análises financeiras.Desejável experiência com sistemas de folha, HCM e estruturas corporativas complexas.Informações adicionaisAtuar de segunda a sexta das 08h00 às 17h10 em modalidade hibrida, sendo 3 dias presencias.Local: Próximo ao Metrô Vergueiro
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Coordenador De Remuneração
1 dia atrás
São Paulo, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de PessoasResponsabilidades e atribuiçõesRemuneração e Estrutura SalarialConduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado.Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional.Realizar análises de enquadramento, movimentações salariais...
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Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil St Marche Tempo inteiroCoordenador(a) de Remuneração e Benefícios Join to apply for the Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios role at St Marche Se você quer se desenvolver, o St. Marche é o seu lugar! Venha fazer parte do time de uma das melhores empresas do Varejo para se trabalhar! Conheça um pouco sobre nós: O St. Marche é uma rede de supermercados com 23 anos...
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Coordenador de remuneração
Há 7 horas
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Coordenador De Remuneração
Há 7 horas
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Coordenador de remuneração
58 segundos atrás
São Paulo, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de PessoasResponsabilidades e atribuiçõesRemuneração e Estrutura SalarialConduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado.Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional.Realizar análises de enquadramento, movimentações salariais...
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Coordenador de remuneração
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de Pessoas Responsabilidades e atribuições Remuneração e Estrutura Salarial Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado. Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional. Realizar análises de enquadramento, movimentações...
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Coordenador de remuneração
Há 7 horas
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Coordenador de remuneração
Há 8 horas
São Paulo, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de Pessoas Responsabilidades e atribuições Remuneração e Estrutura Salarial Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado. Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional. Realizar análises de enquadramento, movimentações...
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Coordenador de remuneração
23 minutos atrás
são paulo, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de Pessoas Responsabilidades e atribuições Remuneração e Estrutura Salarial Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado. Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional. Realizar análises de enquadramento, movimentações...
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Coordenador de remuneração
Há 6 horas
São Paulo, SP, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de Pessoas Responsabilidades e atribuições Remuneração e Estrutura Salarial Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado. Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional. Realizar análises de enquadramento, movimentações...
