Empregos atuais relacionados a Coordenador de remuneração - São Paulo - Unimed Fesp
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Coordenador De Remuneração
1 hora atrás
São Paulo, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de PessoasResponsabilidades e atribuiçõesRemuneração e Estrutura SalarialConduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado.Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional.Realizar análises de enquadramento, movimentações salariais...
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Coordenador De Remuneração
1 hora atrás
São Paulo, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de Pessoas Responsabilidades e atribuições Remuneração e Estrutura SalarialConduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado.Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional.Realizar análises de enquadramento, movimentações...
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Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil St Marche Tempo inteiroCoordenador(a) de Remuneração e Benefícios Join to apply for the Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios role at St Marche Se você quer se desenvolver, o St. Marche é o seu lugar! Venha fazer parte do time de uma das melhores empresas do Varejo para se trabalhar! Conheça um pouco sobre nós: O St. Marche é uma rede de supermercados com 23 anos...
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Coordenador de remuneração
Há 4 horas
São Paulo, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de PessoasResponsabilidades e atribuiçõesRemuneração e Estrutura SalarialConduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado.Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional.Realizar análises de enquadramento, movimentações salariais...
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Coordenador De Remuneração
40 minutos atrás
São Paulo, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de PessoasResponsabilidades e atribuiçõesRemuneração e Estrutura SalarialConduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado.Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional.Realizar análises de enquadramento, movimentações salariais...
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Coordenador de remuneração
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de Pessoas Responsabilidades e atribuições Remuneração e Estrutura Salarial Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado. Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional. Realizar análises de enquadramento, movimentações...
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Coordenador(a) de Revenue
28 minutos atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil vaga para Coordenador Tempo inteiroSobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das...
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Coordenador de remuneração
Há 2 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de PessoasResponsabilidades e atribuiçõesRemuneração e Estrutura SalarialConduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado.Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional.Realizar análises de enquadramento, movimentações salariais...
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Coordenador de remuneração
16 minutos atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Unimed Fesp Tempo inteiroCoordenador(a) de Gestão de PessoasResponsabilidades e atribuiçõesRemuneração e Estrutura SalarialConduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado.Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional.Realizar análises de enquadramento, movimentações salariais...
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Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Nutricio Tempo inteiroCoordenador(a) de Remuneração e Benefícios Resumo do Cargo: Responsável por supervisionar e gerenciar todas as atividades relacionadas aos sistemas de remuneração, benefícios, indicadores, orçamento e custo de pessoal do St. Marche. Este cargo é estratégico e envolve o desenvolvimento e a implementação de políticas e práticas que assegurem que...
Coordenador de remuneração
6 minutos atrás
Coordenador(a) de Gestão de Pessoas Responsabilidades e atribuições Remuneração e Estrutura Salarial Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade com o mercado. Manter e evoluir a política de cargos e salários, trilhas de carreira e arquitetura organizacional. Realizar análises de enquadramento, movimentações salariais e avaliações de impacto financeiro. Gerenciar programas de remuneração variável (PLR, Bônus, incentivos comerciais ou operacionais). Implementar processos que garantam equidade interna, compliance e transparência. Indicadores (KPIs) e Gestão Analytics Liderar o desenho, manutenção e governança dos principais KPIs de RH e eficiência operacional. Estruturar dashboards executivos (Power BI, Looker, Tableau ou similar), garantindo qualidade dos dados. Apoiar líderes com análises preditivas e insights para tomada de decisão. Monitorar eficiência de headcount, produtividade, custo de pessoal, turnover e clima. Planejamento e Controle Orçamentário de Pessoas Conduzir o ciclo de orçamento de pessoal (OPEX e CAPEX), incluindo simulações e cenários. Realizar forecast periódico de despesas de pessoal e explicar variações. Suportar áreas de negócio em suas necessidades de estrutura, contratações e planos de crescimento. Construir projeções de impacto para decisões estratégicas (internalizações, expansão, reajustes etc.). Governança, Projetos e Compliance Garantir aderência às políticas internas de remuneração, carreira e headcount. Liderar projetos estratégicos de transformação organizacional, eficiência e revisão de processos. Preparar materiais executivos para Comitê de Pessoas, Conselho e Diretoria. Atuar em conjunto com Jurídico, Finanças e Controladoria para garantir conformidade. Requisitos e qualificações Formação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas. Experiência sólida em remuneração, orçamento de pessoal e people analytics. Domínio de ferramentas de análise (Excel avançado, Power BI ou equivalente). Vivência com metodologias de avaliação de cargos (Mercer, HAY ou similares). Conhecimento avançado em modelagem salarial, simulações e análises financeiras. Desejável experiência com sistemas de folha, HCM e estruturas corporativas complexas. Informações adicionais Atuar de segunda a sexta das 08h00 às 17h10 em modalidade hibrida , sendo 3 dias presencias. Local: Próximo ao Metrô Vergueiro
