Analista De Atração De Talentos Júnior

1 hora atrás


Itapevi, Brasil Manpower Staffing. Tempo inteiro

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD).Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Conduzir processos seletivos para posições de nível operacional e gerencial; Executar fluxos, políticas e procedimentos da área de Gestão de Talentos; Analisar e propor melhorias nas fontes de captação, como hunting e pipeline; Elaborar e acompanhar KPIs, relatórios e planos de ação; Apoiar o relacionamento com consultorias contratadas.No Manpower Group, a sua carreira tem um novo rumoSe você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time.Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente Requisitos e qualificaçõesSuperior completo ou cursando (Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins); Experiência em recrutamento e seleção com alta volumetria; Desejável experiência em varejo ou consultoria; Experiência em entrevistas por competências; Vivência com ferramentas de R&S (testes, dinâmicas e avaliações); Pacote Office; Diferenciai; Atuação prévia em rede varejista; Conhecimento de metodologias de avaliação comportamental; Residir nas regiões próximas de Itapevi.#Analista De Atração De Talentos Júnior #Vaga PCD #Oportunidade De Carreira #Manpower Group #Vagas ManpowerLocal de trabalho: Itapevi, SP Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista



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    **Atribuições**:Realizar processos seletivos para as posições de nível operacionais e estratégicos (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros - Início, meio e fim do processo);Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados...


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    **Atribuições**: Realizar processos seletivos para as posições de nível operacionais e estratégicos (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anuncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros - Início, meio e fim do processo); Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados...


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