Especialista Em R&S E Atração

Responsabilidades e Atribuições
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, com foco em posições estratégicas, de liderança e especialistas de alta complexidade, além de vagas operacionais, administrativas e técnicas de grande volume;
Atuar de forma consultiva no alinhamento de perfil com gestores, propondo estratégias inovadoras de atração adequadas a cada demanda;
Estruturar e implementar estratégias de atração de talentos utilizando múltiplos canais (job boards, redes sociais, programas de indicação, comunidades de nicho, universidades e eventos de mercado);
Estabelecer parcerias com instituições de ensino, hubs de inovação, associações de classe e consultorias de recrutamento, ampliando as fontes de atração de talentos;
Conduzir campanhas de employer branding e EVP (Employee Value Proposition), reforçando a marca empregadora em diferentes públicos;
Fomentar ações de relacionamento com candidatos e talentos estratégicos, criando talent pools e comunidades de talentos;
Monitorar e analisar indicadores de atração (tempo de resposta de candidatos, taxa de engajamento em campanhas, eficácia de canais, qualidade do pipeline), propondo melhorias contínuas;
Liderar iniciativas de diversidade e inclusão, assegurando equidade e pluralidade nos processos seletivos;
Manter e expandir parcerias estratégicas com consultorias, instituições de ensino, hubs de inovação e redes profissionais para aumentar a visibilidade da empresa e atrair talentos diferenciados;
Criar e gerenciar pipelines de talentos e talent pools, garantindo relacionamento contínuo com profissionais estratégicos para futuras oportunidades.
Requisitos e Qualificações
Formação Nível Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou similares
Experiência superior a 5 anos em atração de talentos com atuação em posições estratégicas, de liderança e alta complexidade, além de grande volume de vagas
Conhecimentos no pacote Office, ATS e ferramentas de recrutamento e seleção
Desejável experiência em People Analytics, diversidade e inclusão, transformação digital e marketing aplicado à atração de talentos e familiaridade com ferramentas de IA e transformação digital
Etapas do Processo Seletivo
Inscrição
Testes
Entrevista Técnica
Proposta de Trabalho
Contratação
Bem-vindo(a) ao mundo Infotec
Somos a Infotec Brasil, uma emresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas.
Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelênci nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.
Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais.
Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.
Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.
Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada.
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Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
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