Áreas Compartilhadas/Pe

**ÁREAS COMPARTILHADAS/PE - CÓD.
638 ANALISTA DE MÍDIA SOCIAL I**
**Inscrições: 22 a 26/11/2024**
- Vaga para as Áreas Compartilhadas do Sistema FIEPE (SENAI, SESI, IEL, FIEPE e CIEPE)
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 1 Vaga
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO
- **Principais Atividades**: Definir estratégia de atuação junto as diversas mídias sociais; Estabelecer relacionamento com os seguidores; Estabelecer parâmetros, relatórios e gerenciar as interações nas diversas mídias sociais; Demandar a área de jornalismo para produção de texto para públicos específicos, de acordo com a mídia social; Elaborar o plano de campanhas de investimento em links patrocinados e em campanhas publicitárias online; Realizar e acompanhar o orçamento relacionado as plataformas digitais; Analisar continuamente as principais redes sociais disponíveis no mercado tais como Facebook, Instagram, Twitter e sites; Acompanhar as mídias sociais, monitorando as citações, informações e notas sobre o Sistema Fiepe; Coletar e mapear as solicitações originadas nas redes sociais e direcionar aos setores e colaboradores responsáveis; Planejar ações estratégicas para estabelecer a presença digital da instituição nas mídias sociais; Definir quais métricas deve acompanhar para atingir os resultados almejados; Participar de reuniões e eventos, com foco no mercado; Cumprir metas de desempenho estabelecidas pela Instituição; Elaborar relatórios, para acompanhamento do desenvolvimento da área; Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área.
- **Conhecimentos**: Conhecimento em ferramentas de edição de imagem tais como: Photoshop, CorelDraw ou Illustrator.
Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.); Conhecimento em Design; Dominio da Lingua Portuguesa; Conhecimento em Redes sociais.
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
- **Remuneração**: R$ 3.615,54
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
- **Conteúdo programático de prova**: Português, Raciocínio Lógico, Informática Básica, Plataformas para conexão e compartilhamento (ex.: Facebook, Instagram), engajar audiências e promover marcas; Estratégias de Marketing - Produzir e planejar postagens relevantes.
Engajamento: Curtidas, comentários, compartilhamentos.
Influenciadores: Parcerias para ampliar alcance; Principais Métricas - Alcance: Pessoas que viram o conteúdo.
Engajamento: Interações, Conversão: Ações realizadas (ex.: compra); Ferramentas e Análise - Gerenciamento de redes (ex.: Hootsuite).
Análise de dados para melhorar campanhas; Tendências e Ética - Vídeos curtos, uso ético de dados, transparência.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:
- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;**:
- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
**:
- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
**:
- **Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.
**:
- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.
O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.
**
**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.
**
**4a ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5a ETAPA.
Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de