Analista De Recursos Humanos Generalista

Há 5 dias


Nova Ipixuna, Brasil People Talent Tempo inteiro

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para integrar o time de uma agência criativa em expansão nacional.Procuramos alguém com perfil analítico, visão estratégica e capacidade de execução, que seja capaz de unir gestão de pessoas e resultados em um ambiente dinâmico e inovador.O(a) profissional terá papel essencial na construção de políticas, processos e práticas de RH, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de talentos, fortalecimento da cultura organizacional e criação de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Suas responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;Estruturar e acompanhar políticas de cargos, salários e promoções;Elaborar e gerir planos de benefícios e programas de bem-estar;Organizar e coordenar treinamentos e ações de desenvolvimento;Atuar nas rotinas de administração de pessoal e relações trabalhistas;Monitorar e analisar KPIs de RH, elaborando relatórios gerenciais;Apoiar processos de avaliação de desempenho e feedback;Ser suporte consultivo para líderes e times em gestão de pessoas.Requisitos:Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência generalista em RH (mínimo 3 anos);Vivência em R&S, T&D, cargos e salários e DP;Habilidade em análise de indicadores e construção de relatórios;Domínio de ferramentas de RH, plataformas de recrutamento e Excel;Excelente comunicação, organização e proatividade.Diferenciais que contam pontos:Experiência em agências de publicidade ou empresas criativas;Vivência com times 100% remotos;Certificações em RH estratégico, gestão de desempenho ou cultura organizacional.BenefíciosVale Transporte;Vale Alimentação (R$ 27,00/dia);Assistência Médica;Plano psicológico;Participação nos Lucros e Resultados (PLR).Se você gosta de unir estratégia e execução, tem paixão por desenvolver pessoas e deseja fazer parte de uma agência em pleno crescimento, essa vaga é para vocêCandidate-se e venha transformar a cultura junto com a gente.



  • Nova Lima, Brasil Minas Brasil Tempo inteiro

    **ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA****Descrição**:- Toda rotina do RH; Descrição de vagas, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, levantamento de dados para apresentação a diretoria, dentre outras atividades que engloba a rotina do RH como um todo.- Rotina do DP e áreas afins.**ESCOLARIDADE**- Áreas de formação: Recursos...


  • Nova Lima, Brasil MINAS BRASIL Tempo inteiro

    **ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA****Descrição**:- Toda rotina do RH; Descrição de vagas, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, levantamento de dados para apresentação a diretoria, dentre outras atividades que engloba a rotina do RH como um todo.- Rotina do DP e áreas afins.**ESCOLARIDADE**- Áreas de formação: Recursos...


  • Nova Odessa, Brasil VRH Consultoria Tempo inteiro

    **Responsabilidades**:Realizar os processos de legislação com apoio ao escritório contábil nas demandas de fechamento de ponto, admissão, férias, rescisão, atestados e controles periódicos e processo de folha de pagamento. Realizar os processos seletivos do início ao fim para as posições em aberto no âmbito substituição e ou aumento de quadro....


  • Nova Odessa, Brasil Talentbrand Hunting Tempo inteiro

    *** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand *** DESCRIÇÃO DA VAGA Realizar os processos de legislação com apoio ao escritório contábil nas demandas de fechamento de ponto, admissão, férias, rescisão, atestados e controles periódicos e processo de folha de pagamento.Realizar os processos seletivos do início ao fim para as posições em aberto no...


  • Nova Odessa, Brasil Talentbrand Hunting Tempo inteiro

    *** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand *** DESCRIÇÃO DA VAGA Realizar os processos de legislação com apoio ao escritóriocontábil nas demandas de fechamento de ponto, admissão, férias, rescisão, atestados econtroles periódicos e processo de folha de pagamento.Realizar os processos seletivos do início ao fim para as posições em aberto no...


  • Nova Odessa, Brasil Talentbrand Hunting Tempo inteiro

    *** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand *** DESCRIÇÃO DA VAGA Realizar os processos de legislação com apoio ao escritóriocontábil nas demandas de fechamento de ponto, admissão, férias, rescisão, atestados econtroles periódicos e processo de folha de pagamento.Realizar os processos seletivos do início ao fim para as posições em aberto no...


  • Nova Odessa, Brasil Talentbrand Hunting Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA VAGARealizar os processos de legislação com apoio ao escritóriocontábil nas demandas de fechamento de ponto, admissão, férias, rescisão, atestados econtroles periódicos e processo de folha de pagamento.Realizar os processos seletivos do início ao fim para as posições em aberto no âmbitosubstituição e ou aumento de quadro.Entender...

  • Analista de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Nova Friburgo, Brasil Assessoria Focus RH Tempo inteiro

    **Responsabilidades e atribuições**- Informar e acompanhar mensalmente a contabilidade as informações para a confecção de folha de pagamento, assim como conferir de acordo com a legislação;- Acompanhar e realizar a tratativa do ponto realizando a gestão de horas;- Acompanhar e supervisionar os programas da Medicina e segurança do trabalho;- Atuar...

  • Analista De Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Nova Lima, Brasil Amc Consultoria Em Recursos Humanos Tempo inteiro

    Atuar em um Buffet de Nova Lima no setor de Recursos Humanos.- Recrutamento e seleção de novos colaboradores.- Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.- Administração de benefícios e incentivos.- Monitoramento e avaliação de desempenho dos colaboradores.- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de...

  • Analista de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Nova Lima, Brasil AMC CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro

    Atuar em um Buffet de Nova Lima no setor de Recursos Humanos.- Recrutamento e seleção de novos colaboradores.- Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.- Administração de benefícios e incentivos.- Monitoramento e avaliação de desempenho dos colaboradores.- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de...