Analista De Desenvolvimento Humano Organizacional

Somos a Sinova, uma empresa com atuação nos segmentos de defensivos, fertilizantes, sementes e originação de grãos.Fomos eleitos como um Lugar Incrível para Trabalhar (FIA/UOL) e estamos em constante crescimento, o que nos leva a revisar e aprimorar nossas estratégias rapidamente.Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados pelo agronegócio.Valorizamos pessoas que se comunicam com brilho nos olhos, que desenvolvem equipes e lideram com espírito de dono.Estamos em busca de especialistas orientados a resultados e que desejam construir uma trajetória de sucesso junto com a gente.O Analista de DHO será responsável por estruturar, acompanhar e aprimorar os processos de avaliação de desempenho da companhia,garantindo práticas alinhadas à estratégia organizacional e ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Responsabilidades e atribuições Conduzir e apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, utilizando metodologias consolidadas como 9Box, feedback contínuo, avaliação 180o e 360o;Apoiar líderes e equipes na análise dos resultados das avaliações, oferecendo insights e direcionamentos para planos de desenvolvimento individual (PDI) e organizacional;Atuar no desenho, implementação e monitoramento de programas de gestão de talentos e sucessão;Criar e acompanhar indicadores de performance e efetividade das avaliações, garantindo que os processos de DHO estejam conectados aos objetivos estratégicos da companhia;Desenvolver materiais de treinamento e comunicação para engajamento dos gestores e colaboradores durante os ciclos avaliativos;Pesquisar, propor e implementar novas metodologias, ferramentas e práticas inovadoras de gestão de desempenho e talentos.Requisitos e qualificações Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada em processos de avaliação de desempenho (9Box e metodologias correlatas);Vivência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas (sistemas de performance management, LMS ou equivalentes);Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;Boa capacidade de comunicação, facilitação e condução de treinamentos;Visão estratégica, capacidade de identificar talentos e direcionar planos de desenvolvimento.Diferenciais:Vivência em projetos de gestão da mudança organizacional;Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH e ao desenvolvimento de pessoas;Conhecimento em programas de sucessão, liderança e engajamento de talentos;Atuação prévia em plataformas de aprendizagem digital (LMS, e-learning, trilhas gamificadas).Informações adicionaisNossos benefícios:Plano de saúde;Plano odontológico;Seguro de vida;Gympass;Vale alimentação;PLR.Uma das maiores plataformas de insumos agrícolas do Brasil.Há mais de duas décadas ao lado do produtor.A todo tempo, o tempo todoO GRUPO SINOVA iniciou suas atividades em fevereiro de ****, na cidade de Primavera do Leste - MT, desenvolvendo uma forte aliança com fornecedores, colaboradores e clientes, buscando contribuir para o desenvolvimento do agronegócio brasileiro e participando ativamente nas regiões onde atua.Este intenso relacionamento trouxe resultados positivos, revelando um sucesso na distribuição de insumos agrícolas e na prestação de serviços de qualidade sem precedentes na história de Mato Grosso.Estamos crescendo em ritmo acelerado, e assumindo desafios cada vez maiores.Procuramos gente com garra, resiliente, que pensa e atua fora da caixa e que quer realmente fazer a diferençaEssa pessoa é você?Confira nossas vagas e venha fazer parte da mudançaA empresa que cresce e você cresce junto.