Analista De Dho
Há 5 dias
Descrição da Vaga:
Atuar como Analista de Recursos Humanos SR nas concessionárias, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), sendo responsável por planejar, executar e acompanhar iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional dos colaboradores, alinhadas às estratégias do negócio.
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a aplicação das políticas internas, promovendo o engajamento, a evolução da cultura organizacional e o crescimento sustentável da equipe.
Requisitos:
Formação Superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.
Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): treinamentos, avaliação de desempenho, clima, cultura e programas de desenvolvimento.
Vivência com processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, entrevistas, aplicação de testes, integração).
Capacidade de elaborar e analisar indicadores de RH e relatórios gerenciais.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
Disponibilidade para atuação presencial nas concessionárias - PG/PR.
Atividades:
Planejar, analisar e executar ações de DHO, como programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem e iniciativas voltadas à melhoria do clima organizacional.
Conduzir programas de capacitação, acompanhando sua eficácia por meio de indicadores e feedbacks.
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores.
Participar da gestão de programas de liderança, sucessão e desenvolvimento de talentos.
Planejar e acompanhar pesquisas de clima, engajamento e cultura, apoiando na análise e execução de planos de ação.
Monitorar os indicadores de desempenho da área, elaborar relatórios mensais, avaliar desvios e propor planos de ação para melhoria contínua.
Buscar melhores práticas de mercado, propondo soluções inovadoras e melhorias para os processos de gestão de pessoas.
Elaborar relatórios gerenciais e operacionais, fornecendo subsídios para a tomada de decisão da liderança.
Atuar como parceiro das lideranças das concessionárias, apoiando no diagnóstico de necessidades e propondo ações estratégicas de desenvolvimento humano.
Benefícios:
?? Vale Alimentação;
?? Vale Natal (cartão Ifood);
??Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica;
??PPR (Programa departicipação de resultados);
????Ginástica Laboral (presencial) 3x na semana;
?? Seguro de Vida;
?? Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino/Cocari Uni.
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Há 4 dias
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