Coordenador(A) De Recursos Humanos

Coordenador(a) De Recursos Humanos page is loaded## Coordenador(a) De Recursos Humanoslocations: Valinhos, Braziltime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebentime left to apply: Enddatum: 13.November **** (Noch 12 Tage Zeit für Bewerbung)job requisition id: R-*********Junte-se a nós como Coordenador (a) de Recursos Humanos****PROPÓSITO DA VAGA**Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.Porque aqui, não contratamos apenas para vagas.Convidamos você a fazer parte de algo maior.**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES*** Coordenar as atividades de análise e acompanhamento do movimento sindical, suas principais tendências e estratégias, mantendo contatos com empresas, sindicatos, federações e confederações, tanto dos trabalhadores quanto patronais;* Avaliar os acordos coletivos de trabalho de outras empresas de grande porte afim de trazer boas praticas e referencias estratégicas;* Analisar reivindicações apresentadas por sindicatos e outras entidades representativas dos empregados e propor alternativas de solução;* Planejar estratégias de negociação coletiva de trabalho e mecanismos de solução de impasses ou conflitos, face à ação do movimento sindical;* Planejar a negociação das Datas Base como processo, observando seu histórico, a comparação com o mercado, os custos envolvidos, a posição da Empresa, as linhas gerais de argumentação, pontos de resistência, sinalização de convergências, itens de troca e outras informações relevantes;* Auxiliar na orientação e formação dos lideres e do time de RH das fabricas nos temas de maior impacto em RI;* Assessorar os Diretores nas atividades relacionadas aos Instrumentos Coletivos (Acordo Coletivo de Trabalho – ACT e Convenções Coletivas de Trabalho – CCT);* Levantar, analisar situações capazes de produzir conflito nas relações trabalhistas / sindicais e/ou implicações legais, propondo alternativas de solução;* Acompanhar as alterações legislativas relacionadas às atividades sob a responsabilidade, propondo a atualização de normas e procedimentos pertinentes;* Analise das estruturas organizacionais das diversas localidades afim de propor soluções estratégicas que ajudem na otimização e diminuição dos impactos de Labour Cost;* Orientação as lideranças e BPs na aplicação de medidas disciplinares e condução de cases de Código de Princípios;* Desenhar a estratégia de RI para o Brasil;* Criar uma agenda positiva junto aos Sindicatos que representam os trabalhadores;* Apoiar e participar das diversas iniciativas de Reestruturação dentro da companhia;* Conduzir as análises do DET e direcionar, de forma assertiva, aos PP's para conclusão das fiscalizações* Orientar e acompanhar de forma holística os processos de reeetruturação Brazil, calculando os RDI's.**EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS*** Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito e/ou áreas correlatas;* Experiência comprovada em negociações sindicais e acordos coletivos;* Vivência sólida em legislação trabalhista, relações trabalhistas e sindicais;* Conhecimento dos processos de RH, especialmente nas áreas de remuneração, benefícios e rotinas de HRBP;* Inglês avançado;* Capacidade de avaliar o impacto financeiro das relações sindicais no negócio, com mentalidade voltada para escassez e otimização de recursos;**EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS*** Espanhol* Habilidade de comunicação e influência interpessoal são diferenciais importantes;* Capacidade de avaliar o impacto financeiro das relações sindicais no negócio, com mentalidade voltada para escassez e otimização de recursos;* **Deliver with Excellence** – Entregar com excelência;* **Focus on What Counts** – Foco no que realmente importa;* **Care Deeply** – Cuidar genuinamente das pessoas e do negócio.**Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos.** Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso.Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.Vielfalt ist Teil unserer KulturWir arbeiten stets daran, dass Du Dich bei uns respektiert und sicher fühlst und jeden Tag Dein authentisches Selbst einbringen kannst - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Einschränkungen oder sexueller Orientierung.Wir sind für Dich da, wenn Du aufgrund körperlicher Einschränkungen Unterstützung während des Bewerbungsprozesses brauchst.Bewerbungsfotos sind bei uns nicht erforderlich.#J-*****-Ljbffr