Partnership Executive

Acerca de Coru Coru es líder en soluciones de experiencia de usuario para empresas, enfocada en desafiar las convenciones a través de su plataforma inteligente y asistente digital ADI.
Ofrecemos experiencias digitales humanizadas e hiperpersonalizadas, lo que aumenta la generación de ingresos y la eficiencia operativa de nuestros socios.
Más información: Coru Resumen del rol: El Partnership Executive Senior tendrá como objetivo principal identificar, desarrollar, negociar y formalizar alianzas estratégicas comerciales para Coru.
Será responsable de todo el ciclo de alianzas: desde la prospección y evaluación de oportunidades, pasando por la negociación y el cierre, hasta el seguimiento y optimización de las relaciones con socios estratégicos.
Este rol es clave para acelerar el crecimiento de Coru a través de asociaciones que generen valor mutuo y sostenible, por lo que requiere experiencia senior en la gestión y cierre de alianzas complejas y visión estratégica.
Responsabilidades clave: Identificar, calificar y acercarse a potenciales aliados estratégicos para Coru; Comprender los objetivos de negocio de cada aliado para diseñar propuestas de colaboración efectivas; Liderar el ciclo completo de alianzas: prospección, negociación, estructuración, formalización y seguimiento post-firma; Desarrollar nuevas alianzas y optimizar las existentes para maximizar su valor; Gestionar y reportar el pipeline de alianzas, asegurando visibilidad y priorización de oportunidades; Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector, oportunidades del ecosistema y movimientos de competidores; Proponer y liderar iniciativas internas para mejorar los procesos de alianzas estratégicas.
Factores Clave: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocios, alianzas estratégicas o roles comerciales similares en procesos consultivos y complejos; Residencia en Ciudad de México (México) o São Paulo (Brasil); Español y portugués fluido (ambos idiomas son imprescindibles); Dominio de herramientas CRM como Hubspot para gestión y análisis de portafolio de aliados; Conocimiento de journeys digitales (en adquisición y engagement); Experiencia con productos digitales, integraciones y tecnologías aliadas; Experiencia previa en startups o entornos de rápido aprendizaje y constante cambio; Sólidas habilidades de negociación, persuasión y relación interpersonal; Deseable: conocimiento del sector o la industria financiera.
Diferenciadores: Inglés fluido; Visión de negocio sistémica y pensamiento analítico; Proactividad y capacidad para crear soluciones; Empatía y habilidades para construir relaciones de confianza a largo plazo; Liderazgo, emprendimiento y autonomía para trabajar en entornos ambiguos y desafiantes.
Ofrecemos : Prestaciones de ley.
Salario competitivo más bonos por resultados.
Esquema de trabajo remoto.
Plan de carrera en una empresa tecnológica de alto crecimiento.
Oportunidad de transformar el mercado financiero y mejorar la vida de las personas.
#The One – Los pilares de Coru Nuestros valores culturales son esenciales para nuestro éxito, y buscamos personas que se identifiquen con ellos: - Un Coru no falla a otro Coru.
- Preferimos cometer errores que estancarnos.
- Amamos lo que hacemos.
- El único problema que no podemos resolver es el que no podemos hablar.