Analista Gestao De Pessoas

Venha fazer parte de uma cooperativa que tem como propósitocuidar das pessoaspara que elas possam aproveitar a vida.Aqui você vai encontrar um ambiente dinâmico, de aprendizado contínuo e que te encoraja a se desafiar todos os dias.Buscamos profissionais engajados e com grande senso de servir e realizar.Junte-se a nós#VemSerUnimed #EuConstruoaMinhaCarreira #nossojeitodecuidar Candidato interno...AtençãoPara participar dos processos de recrutamento interno, é obrigatório que a sua sessão "Perfil" esteja atualizada, aqui, no portal do colaborador.Caso não tenha atualizado ainda, acesse: menu lateral / gestão de pessoas / painel de gestão / perfil, e atualize todos os perfis.Esta sessão substitui a necessidade de apresentar currículo, sendo assim, perfis desatualizados serão descartados da triagem de candidatos internos.Sobre a oportunidadeBuscamos uma pessoa para compor nosso time deGestão de Pessoas, para atuar comoAnalista de Gestão de Pessoas.Principais Responsabilidades e DesafiosPrestar atendimento técnico ao público interno e orientar gestores sobre legislação trabalhista, folha, benefícios e rotinas de DP, assegurando alinhamento às políticas internas e segurança jurídica.Executar processos de desligamento de colaboradores, realizando cálculos rescisórios, registrando eventos no eSocial, articulando setores internos e conduzindo quitações e homologações.Apoiar o processamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos mensais, adiantamentos, dissídios e complementares, conferindo cálculos e monitorando indicadores financeiros e retroativos.Manter atualizado os cadastros de colaboradores, pró-labores e parametrizações no sistema de folha, integrando informações com os sistemas contábil e financeiro e emitindo títulos relacionados.Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias (GFIP, SEFIP, DIRF, eSocial), emitindo guias de recolhimento e garantindo envio correto e tempestivo das informações legais.Acompanhar custos de pessoal, elaborar justificativas para variações e apoiar o planejamento orçamentário, repassando dados de eventos extraordinários à controladoria.Pré-requisitos para candidaturaEnsino Superior Completo;Conhecimentos: Sistema Senior; Excel intermediário; Cálculos e Legislação Trabalhista; Análise e Conciliação Contábil; Apuração de Impostos e Tributos.Os candidatos internos devem comunicar ao gestor imediato quanto a participação no processo de recrutamento interno.O que pode te diferenciar?Especialização ou Pós-graduação na área;Experiência de 3 anos em Recursos Humanos.Informações Adicionais Horário de trabalho: Segunda à Sexta das 7h40 às 18h.Local de Trabalho: Sede Administrativa- Ponta Grossa/PR Modalidade: PresencialAtençãoToda comunicação sobre o processo é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domíniopara nossos e-mails não irem parar no spam.Site de CarreirasConheça como funciona o nosso processo de recrutamento, e o nosso pacote de benefícios em nossa página de carreiras, em Diversidade e InclusãoA Unimed Ponta Grossa oferece oportunidade igual de emprego.Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.Sobre a Unimed Ponta GrossaSomos referência de mercado no segmento de saúde na região dos Campos Gerais no Paraná.Cuidamos de 100 mil beneficiários e somos um time com mais de **** colaboradores e mais de 550 médicos cooperados.Fazemos parte do Sistema Unimed, a maior experiência cooperativista na área da saúde do mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em mais de 80% do território nacional.Conheça mais sobre a história da Unimed PG em