Gerente Executivo Medicina Do Trabalho

Resumo do trabalho:Atua como líder médico responsável pelo Health Care Center em site industrial ou complexo, com foco na gestão da saúde ocupacional, qualidade dos serviços médicos, conformidade legal e suporte às operações. A posição combina liderança administrativa, desenvolvimento de programas locais e atuação clínica direta, além de forte interface com stakeholders internos e externos, incluindo áreas operacionais, liderança corporativa e órgãos reguladores.Principais ResponsabilidadesÉ responsável pela supervisão e liderança da equipe do Centro de Saúde, incluindo gestão de pessoas, desenvolvimento do time médico e condução de treinamentos.Responde pela gestão do orçamento do Health Care Center e pela implementação das políticas corporativas, assegurando que os procedimentos operacionais estejam alinhados tanto às diretrizes globais quanto às exigências regulatórias locais. Implementa processos de auditoria, monitoramento e governança para garantir conformidade legal e qualidade dos serviços de saúde prestados.Conduz a implementação estratégica do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), integrando a legislação brasileira às políticas globais da companhia. Supervisiona domínios críticos como toxicologia ocupacional, ergonomia, gestão de absenteísmo e benefícios previdenciários, controle de ruído, higiene industrial e resposta a emergências.Lidera iniciativas de transformação digital em saúde ocupacional, incluindo a implementação de sistemas como SOC e o uso de dados e indicadores para apoiar a tomada de decisão. Desenvolve e executa estratégias de promoção da saúde alinhadas à produtividade, ao bem-estar dos colaboradores e à análise de custo-benefício.É responsável pela contratação e gestão de fornecedores e parceiros locais de serviços médicos, consultorias, equipamentos e insumos de saúde. Atua, quando necessário, no atendimento clínico direto aos colaboradores, promovendo saúde, bem-estar e suporte ocupacional.Mantém e garante a correta gestão dos prontuários médicos individuais, bem como dos registros obrigatórios da empresa e dos documentos legais exigidos, incluindo arquivos relacionados a acidentes de trabalho e compensações trabalhistas. Também realiza a gestão médica de colaboradores afastados, em trabalho restrito e em processos relacionados à inclusão de pessoas com deficiência.Atua como ponto focal médico junto a sindicatos, autoridades regulatórias e órgãos públicos, representando a empresa em discussões legais, institucionais e regulatórias relacionadas à saúde ocupacional. Contribui ainda como membro do time de liderança médica global, apoiando políticas médicas corporativas, prioridades estratégicas e disseminação de melhores práticas.QualificationsResponsibilitiesFormação, Especializações, Certificados:Formação em Medicina com CRM VálidoCertificações médicas exigidas para atuação em saúde ocupacionalInglês Avançado ou fluenteConhecimento sólido da legislação brasileira aplicável à saúde ocupacionalFormação complementar ou pós graduação em Administração, MBA ou áreas correlatas é considerada diferencialExperiência:Mínimo de 5 anos de experiênciaem liderança médica corporativa ou gestão de operações médicasExperiência prévia em Medicina do Trabalho ou Saúde OcupacionalVivência significativa na liderança de operações clínicas em organizações de médio ou grande porteExperiência em contextos industriais, manufatura, operações complexas ou ambientes similaresExperiência em nível LATAM é diferencialHabilidades:Forma equipes eficientes - Cria equipes de identidade forte que apliquem as diversas habilidades e perspectivas de seus membros para atingir objetivos comuns.Colabora - Cria parcerias e trabalha colaborativamente com os outros para atender aos objetivos comuns.Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.Gerencia conflitos - Manuseia situações de conflito eficazmente, com o mínimo de ruído.Otimiza processos de trabalho - Conhece os processos mais eficazes e eficientes para fazer as coisas acontecerem, com foco em melhoria contínua.Autodesenvolvimento - Procura ativamente novas maneiras de crescer e ser desafiado usando canais de desenvolvimento formais e informais.Avaliação de risco ergonômico - Avalia estações de trabalho, ambientes de trabalho e tarefas utilizando o método preferencial da Cummins de análise ergonômica de riscos para identificar, avaliar e priorizar riscos ergonômicos.Invest. e anál. de causa raiz de incide. de saúde, segur. e meio ambiente - Examina os incidentes de HSE concluindo investigações de qualidade, baseadas em evidências, com análise precisa da causa raiz, resultando em ações corretivas efetivas, relatórios precisos e evitando incidentes repetidos.Preparação e resposta a emergências da saúde, segurança e meio ambiente - Participa e coordena o plano de ação de emergência, aplicando regulamentos relevantes e melhores práticas em gestão de emergências para mitigar efetivamente os riscos à vida e aderir aos requisitos regulamentares.Gestão de higiene industrial - Projeta e executa um programa de higiene industrial gerenciando os riscos de exposição no local de trabalho e implementando controles usando a metodologia preferida da Cummins e as melhores práticas do setor para cumprir as obrigações regulamentares e reduzir ainda mais os riscos ao nível mais baixo possível para proteger a saúde dos funcionários.Influencia a cultura de saúde, segurança e meio ambiente - Defende comportamentos positivos de saúde e segurança influenciando líderes e funcionários a criar o ambiente propício.Gestão de saúde ocupacional - Colabora com especialistas em saúde e funcionários para desenvolver e fornecer programas de saúde ocupacional que mantenham e melhorem a segurança, a saúde e o bem-estar.Gestão de lesões e doenças relacionadas ao trabalho - Comunica e documenta lesões ou doenças relacionadas ao trabalho por meio da aplicação das diretrizes de relatórios e regulamentos relevantes da Cummins para classificar e gerenciar o evento e suas consequências, bem como alcançar a conformidade normativa; cuida dos funcionários afetados, facilitando as práticas de tratamento clínico e aplicando processos de gerenciamento de casos para restaurar o funcionário à sua condição normal.Valoriza diferenças - Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.JobHealth and SafetyOrganizationCummins Inc.Role CategoryOn-site with FlexibilityJob TypeExempt - ExperiencedReqID*******Relocation PackageNo100% On-SiteNo