Gerente Sênior De Operações E Projetos – Fidc De Ativos Jurídicos

Vaga:
Gerente Sênior de Operações e Projetos – FIDC de Ativos Jurídicos | Presencial Integral
APenaforte Capitalcombina tecnologia e análise jurídica pararealizar a prospecção, negociação, aquisição e gestão processual de créditos judiciais em um FIDC próprio.
Somos um time ágil e ambicioso, em um ambiente transparente que incentiva novas ideias, cobra excelência e oferece espaço para crescimento, aprendizado contínuo e remuneração atrativa.
Gerente Sênior de Operações e Projetos – FIDC de Ativos Jurídicos
Responsabilidades – Operações
Estruturar, supervisionar e otimizar todo o fluxo operacional de análise, negociação e aquisição de ativos jurídicos.
Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares (jurídico, negociação, tecnologia e administrativo), criando planos de desenvolvimento, rotinas de feedback e gestão de performance.
Implementar políticas de governança operacional, compliance e controles internos alinhados à estratégia do FIDC.
Desenvolver e monitorar OKRs e KPIs estratégicos, integrando indicadores de eficiência operacional, financeiros e de pessoas.
Garantir o alinhamento entre operação e planejamento estratégico, sugerindo melhorias contínuas em processos e metas.
Reportar ao Conselho com análises executivas aprofundadas, incluindo recomendações estratégicas e cenários de risco.
Responsabilidades – Projetos
Planejar e liderar projetos estratégicos de transformação digital, automação e escalabilidade, envolvendo metodologias ágeis e integração com parceiros externos.
Estruturar iniciativas de inovação com uso de IA, analytics e automação de fluxos complexos.
Conduzir a avaliação e implementação de novos modelos de negócio, atuando como ponte entre operação, conselho e investidores.
Coordenar projetos de análise de grandes bases de dados jurídicas e financeiras, garantindo qualidade, segurança e insights aplicáveis ao negócio.
Apoiar diretamente a atualização do Business Plan, participando ativamente das decisões de expansão e inovação.
Representar a área de operações em reuniões estratégicas, negociações externas e fóruns de tomada de decisão.
Requisitos Necessários
Graduaçãoem Engenharia, Computação, Administração, Logística ou Direito.
Experiência mínima de 5 anos em gestão / gerenciamento de equipes, com histórico comprovado em liderança estratégica e entrega de resultados.
Experiência profissional combinada de pelo menos 10 anos.
Experiência sólida em operações e projetos multiáreas, preferencialmente nos setores financeiro, jurídico, consultoria ou logístico.
Certificação Green Belt em Lean Six Sigma.
Domínio avançado de Excel, incluindo fórmulas complexas, tabelas e gráficos dinâmicos, dashboards executivos, Power Query, funções financeiras e automações em VBA.
Experiência em análise de dados avançada e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Legal Metrics ou similares).
Proficiência em PowerPoint.
Experiência prática em ferramentas de workflow e gestão de projetos (Bitrix, Jira, Trello, Asana ou Odoo).
Comunicação executiva clara, estruturada e voltada para conselhos, sócios e investidores.
Requisitos Complementares:
Certificação Black Belt em Lean Six Sigma.
Mestrado ou Doutorado em áreas correlatas (Gestão, Finanças, Operações ou Tecnologia).
Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas (Gestão, Finanças, Operações ou Tecnologia).
Certificações adicionais em metodologias ágeis (Scrum Master, Kanban, OKRs).
Vivência em projetos de transformação digital, inovação e interação com agentes de IA.
Vivência internacional
Inglês avançado.
Histórico de participação em projetos de escalabilidade ou expansão de negócios (M&A, novos produtos ou novas verticais).
Remuneração
Base R$15.000,00/mês(PJ com emissão de NF) +R$1.000,00/mês(auxílio refeição) +R$1.000,00/mês(auxílio saúde).
Remuneração variável anual (a partir do 1o ano completo):
entre 2 e 10 remuneração base, conforme metas operacionais e financeiras claras e estabelecidas na contratação.
Total anual:
mínimo deR$234.000,00 (R$19.500,00/mês)emáximo deR$354.000,00 (R$29.500,00/mês).
Processo de Seleção (exemplificativo)
1.Recebimento e avaliação de currículos.
2.Testes online de conhecimentos gerais e específicos.
3.Entrevistas online.
4.Entrevistas presenciais.
5.Teste em ambiente real (presencial).
Mais sobre a Penaforte:
Site:
https:
//penaforte.Capital
Local de Trabalho:
Dhub, Rua Camargo, 440x, Butantã, São Paulo – SP.
Contato por email - enviar CV e dúvidas:
A/C:
Daniella Martins
E-mail:
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