Enfermeiro De Suporte

A Cooperativa Unimed Chapecó valoriza a excelência, a inovação e o compromisso com a saúde e o bem-estar das pessoas sejam elas nossos colaboradores, cooperados, clientes ou pacientes.
Buscamos profissionais que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostos a crescer e se desenvolver dentro da Cooperativa.
Afinal, temos orgulho dos nossos talentos e de promover uma cultura inclusiva.
Por isso, consideramos todas as candidaturas para as nossas vagas sem distinção política, religiosa, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura, etc.
Assim, aqui todos são bem-vindos
Requisitos da Vaga:Superior completo em enfermagem com registro no COREN/SC.
Desejável cursando especialização na área de atuação.Disponibilidade para atuar em escala de trabalho 12x36 diurna, das 7h às 19h.Descrição Sumária:Prestar assistência direta ao paciente, com foco no cuidado centrado, desde a admissão até a alta da unidade de internação.
Identificar os riscos clínicos do paciente e realizar o plano de cuidados alinhado aos riscos.
Elaborar e executar, juntamente com a equipe multidisciplinar, o projeto terapêutico e o plano de alta do paciente.
Executar a prescrição médica e de cuidados do paciente e a escala de tarefas/rotinas da unidade.
Efetuar o registro seguro da assistência e a transição da informação para continuidade do cuidado.
Executar o programa de cirurgia segura.
Apoiar no desenvolvimento da equipe de técnicos de enfermagem.
Competências Técnicas:Domínio do processo de enfermagem UI;Domínio dos protocolos de Sepse, Dor Torácica, AVC, TEV e programa de cirurgia segura;Domínio dos protocolos de prevenção e de segurança;Domínio dos bundles de prevenção de infecção relacionada a dispositivos invasivos;Domínio das linhas de cuidado;Conhecimento em interpretação de exames laboratoriais e sua correlação com os achados clínicos;Domínio das interações entre processos;Conhecimento em raciocínio crítico de enfermagem, com ênfase no processo assistencial e suas interações multiprofissionais;Domínio dos procedimentos técnicos;Conhecimento em ACLS – Suporte Avançado de Vida Cardiovascular;Domínio de gerenciamento de risco clínico;Conhecimento em ATLS - Suporte Avançado de Vida no Trauma;Conhecimento do sistema de gestão;Conhecimento em PALS – Suporte Avançado de Vida em Pediatria;Benefícios:Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador.
Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12o mês de contrato.Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa.
São eles: Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);Programa de participação nos resultados (anual);Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador.
(Exemplo: Acolhimento Psicológico);Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho); Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais.
Para demais, o uso é dispensado;Convênio São Rafael (adiantamento);Vale transporte;