Supervisor De Vendas No Atacado

SUPERVISORA DE VENDA DIRETA - BELO HORIZONTE - ROMMANEL MGRESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES· Recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas diretas.· Estabelecer metas claras de desempenho e monitorar o progresso individual dos membros da equipe.· Motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar metas de vendas.· Colaborar com a Presidência da empresa na definição de estratégias de vendas diretas.· Desenvolver planos de ação para atingir metas de vendas lógicas.· Monitorar o desempenho das vendas diretas, acompanhando indicadores-chave de desempenho (KPIs).Identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias para aumentar as vendas.· Fornecemos treinamento contínuo para a equipe de vendas, incluindo técnicas de venda, produtos e serviços da empresa, e habilidades de comunicação.· Realizar reuniões regulares de treinamento e atualização.· Estabelecer e manter relacionamentos positivos com Consultores.· Resolver problemas e questões relacionadas às vendas e aos produtos.· Analisar dados de vendas para identificar tendências, oportunidades e desafios.· Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe de vendas.· Garantir que a equipe de vendas siga as políticas e diretrizes da empresa, bem como as regulamentações aplicáveis.· Promover práticas comerciais éticas.· Gerenciar o orçamento relacionado às atividades de vendas diretas.· Controlar os custos e despesas para garantir a eficiência financeira.· Identificar oportunidades para melhorar os processos de vendas diretas e implementar melhorias.· Acompanhar as tendências do mercado e as inovações no setor de venda direta.· Apresentar regularmente relatórios de desempenho e atualizações à alta administração da empresa..· Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável através do sistema Ocomon, e acompanhando a solução da demanda.· Executar outras atividades correlatas, a critério do Superior imediato/Diretoria.· Participar dos eventos da Empresa conforme programação prevista.· Zelar pela conservação de equipamentos, recursos e do ambiente de trabalho.· Manter-se sempre atualizado com as políticas da empresa e seguir as orientações de Complice, Regulamento Interno e direcionamento da Gestão da Rommanel.· Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.REQUISITOSEnsino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;Experiência em liderança de equipes comerciais;Vivência comprovada com vendas diretas, relacionamento com consultoras e revendedoras;Experiência com definição e acompanhamento de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais;Conhecimento em estratégias de prospecção, fidelização e desenvolvimento de equipes de venda direta;Experiência em treinamentos comerciais, gestão de campanhas de incentivo e planejamento de ações de vendas.Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário/avançado);Familiaridade com sistemas de CRM e indicadores de vendas;Noções de controle orçamentário e gestão de despesas.Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas;Comunicação clara e assertiva, com boa capacidade de negociação e influência;Perfil estratégico e analítico, capaz de interpretar dados e propor melhorias;Proatividade e capacidade de tomada de decisão rápida;Organização e foco em resultados, com disciplina para acompanhamento de metas;Habilidade em resolução de conflitos e relacionamento interpessoal empático;Visão de negócio e alinhamento com os valores e a cultura da Rommanel.HORÁRIOSegunda a Sexta-feira de 9h às 18h e Sábado de 9h às 13hLOCAL DE TRABALHOBelo Horizonte e Região MetropolitanaLocal de trabalho: Contagem, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: SupervisorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos