Head De Engenharia De Software

Sobre a posiçãoBuscamos um(a) Head de Engenharia que será responsável por escalar a organização técnica sem perder qualidade, velocidade ou propósito, garantindo que cada decisão de engenharia reforce a promessa de confiança com milhões de consumidores e empresas. Se você é um(a) líder que respira inovação, sabe traduzir estratégia em impacto real e coloca pessoas e resultados no centro, venha construir o futuro da confiança maior plataforma de reputação e relacionamento entre consumidores e empresas da América Latina.Essa posição é para atuar na maior plataforma de reputação e relacionamento da América LatinaLocal: Remoto (Empresa tem escritório físico em São Paulo - Importante ir pelo 1x no mês)Modelo: CLTBenefícios:Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Refeição Vale Alimentação Home Office Auxílio Home Office Auxílio Creche Day off no aniversário PLR Apoio médico, psicológico e nutricional ? Gympass e Totalpass.Como Será sua jornada:Definir e comunicar a visão de engenharia, garantindo alinhamento com a missão e os objetivos estratégicos do negócio;Construir e escalar a organização de engenharia estruturando processos, governança e clareza de papéis, equilibrando autonomia com consistência;Elevar padrões técnicos e culturais, assegurando qualidade, segurança, confiabilidade e performance;Influenciar no nível executivo, representando a engenharia em fóruns estratégicos e traduzindo tecnologia em valor para a empresa;Evoluir a arquitetura de sistemas, preparando-a para escala, sustentabilidade e internacionalização;Atrair, desenvolver e reter lideranças técnicas, fortalecendo o pipeline de talentos (Tech Managers, Principals, Senior Staff Engineers);Promover alinhamento e colaboração entre squads e tribos, garantindo eficiência e sinergia na entrega de valor;Acompanhar e medir resultados, definindo indicadores de produtividade, confiabilidade, qualidade e impacto no negócio;Fomentar cultura de feedback e aprendizado contínuo, sustentando segurança psicológica e alta performance;Facilitar tomadas de decisão técnica, apoiando times em trade-offs entre velocidade, custo e qualidade;Apoiar execução em momentos críticos, oferecendo direcionamento técnico e estratégico em incidentes de alto impacto;Fortalecer integração com Produto e Design, consolidando a lógica de Product-Led Organization (PLO);Estimular inovação aplicada, com foco em Inteligência Artificial, automação e novas tecnologias que tragam eficiência e valor tangível. O que esperamos de você:Mínimo de 10 anos em tecnologia, sendo ao menos 5 em cargos de liderança sênior (Head, Diretor, Gerente Sênior);Experiência comprovada liderando líderes (Tech Managers) e perfis ICs sêniores (Principals/Senior Staff Engineers);Histórico sólido em sistemas de alto tráfego e escala, com expertise em arquitetura distribuída, alta disponibilidade, performance e segurança;Experiência em transformação organizacional (reestruturação de times, evolução arquitetural, modernização tecnológica);Capacidade comprovada de alinhar estratégia tecnológica a resultados de negócio, com impacto mensurável;Domínio de práticas modernas de engenharia: CI/CD, observabilidade, SRE, Dev Ops, cloud (AWS/GCP/Azure);Experiência em atração, retenção e desenvolvimento de talentos de alta performance;Comunicação executiva clara e influente, do C-Level ao detalhe técnico;Inglês avançado. Diferenciais:Experiência com Product-Led Organization (PLO) ou Product-Led Growth (PLG);Vivência prática em Domain-Driven Design (DDD) e princípios de Team Topologies;Cases de modernização em larga escala (ex.: migração de monólito para microsserviços, cloud native);Aplicação de Inteligência Artificial para automação, produtividade e suporte ao desenvolvimento;Contribuição ativa em comunidades técnicas (open source, palestras, artigos);Atuação em ambientes de altíssimo volume de usuários e dados (marketplaces, fintechs, plataformas B2 C); Experiência em gestão de custos e eficiência de plataforma;Experiência internacional ou multicultural. Etapas do processo:Candidatura;Entrevista técnica e comportamental com a Handz;Entrevista de fit cultural com nosso cliente;Entrevista final com CTO e CEO. Obrigado e boa sorte