Coordenação De Compensação E Benefícios

Procuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios , capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que elevam a experiência das pessoas no ecossistema Sankhya. É uma oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de Total Rewards em uma empresa tech em expansão, com cultura de autonomia, colaboração e inovação, onde suas ideias terão impacto direto no crescimento do negócio e no desenvolvimento das pessoas. Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência Que tal se juntar ao nosso time e embarcar nessa jornada com a gente? Responsabilidades e atribuições: Transformar políticas de C&B em vantagem competitiva, sustentando o crescimento acelerado da Sankhya. Estruturar e evoluir modelos de remuneração fixa, variável e de longo prazo, pacotes de benefícios e plano de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externa. Liderar o ciclo anual de remuneração, incluindo revisões salariais, gestão de benefícios e programas de incentivos de curto e longo prazo. Desenvolver programas de benefícios flexíveis, digitais e centrados nas pessoas, reforçando nossa cultura de leveza, inovação e bem-estar. Conduzir análises de indicadores, remuneração e ROI, gerando insights para decisões estratégicas. Negociar e gerir fornecedores, assegurando eficiência de custos e excelência na experiência dos colaboradores. Comunicar de forma clara políticas de remuneração e benefícios, traduzindo dados em valor percebido. Monitorar tendências de mercado, startups e big techs, trazendo inovação contínua para nossa estratégia de C&B. Requisitos e qualificações: 5 anos de experiência em Compensação & Benefícios, preferencialmente em holdings, grupos empresariais ou ambientes complexos. Domínio em planos de cargos e salários, remuneração variável, ILP, ICP e benefícios flexíveis. Habilidade avançada em Excel e análise de dados; vivência com sistemas de RH, navegando com fluidez entre dados, negócios e pessoas. Perfil estratégico, visão de ecossistema, influência sobre stakeholders e equilíbrio entre padronização e customização. Protagonismo e visão de futuro, conectando remuneração e benefícios ao posicionamento competitivo da Sankhya. Inglês intermediário ou avançado. Disponibilidade para atuar de forma presencial 2x por semana em São Paulo/SP. Se você deseja crescer, encarar novos desafios e fazer parte de um time que está construindo algo grande, seu lugar é aqui Topa o desafio? Benefícios que vão além da Jornada Sankher Na Sankhya, valorizamos a individualidade e oferecemos benefícios que promovem liberdade, equilíbrio e bem-estar em todas as áreas da vida. Participação nos Resultados (PPR) Vale Alimentação/Refeição iFood Licença Maternidade e Paternidade Estendida Auxílio Creche Plano de saúde Plano odontológico Day OFF no Aniversário Empréstimo Consignado ? Wellhub (Antigo Gympass) Zenklub Convênio Pet Seguro de Vida Vale Transporte Equipamentos Fornecidos pela Empresa Auxílio Idiomas Auxílio Graduação, Pós-Graduação, Auxílio Certificações, Universidade Corporativa Sankhya Na Sankhya, sua jornada de crescimento nunca para. Plano de Performance e Desenvolvimento Individual: Plano personalizado para seu crescimento profissional. Touchpoints de Evolução com a Liderança: Encontros regulares com líderes para discutir seu progresso e desenvolvimento.