Coordenador(A) De Manutenção Unidade

Data de anúncio: 21 de out.de ****Localização:Paranaguá, PR, BRÁrea de Conhecimento: ManutençãoTipo de vaga: PermanenteModalidade do trabalho: PresencialJob Requisition ID: *****Coordenador(a) de Manutenção Unidade - Preferencial PcDNós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.Inscreva-se até13/11/2025Apresentação da áreaA área de Manutenção é responsável por cuidar dos ativos da fábrica, implementação de projetos de expansão, aquisição e melhoria de equipamentos.Descrição da posição | ResponsabilidadesSupervisionar, desenvolver e treinar colaboradores diretos no intuito de atingir a excelência das operações de manutenção;Assegurar o cumprimento dos procedimentos com foco em Segurança, Qualidade e Produtividade;Assegurar o cumprimento das normas, políticas e procedimentos legais, globais Yara ou internos por todos os colaboradores Yara e terceiros em nosso site;Gerenciar programas de manutenções preditivas, preventivas, corretivas e melhorias;Realizar as liberações de atividades de manutenção mediante o preenchimento das documentações de segurança;Garantir o planejamento da manutenção, acompanhar atividades e planos de ações;Analisar criticamente o desempenho e os indicadores da área de manutenção;Participar de reuniões estratégicas de produção e manutenção e alta direção para novos investimentos;Participar da elaboração e atualização dos documentos dos processos de manutenção.Implementação de novos projetos e acompanhamento de prestadores de serviços;Gerenciar indicadores de custos e prover ações de mitigação;Fazer a gestão dos recursos disponíveis de sua área de atuação;Orientar e supervisionar os serviços de manutenção predial abrangendo a construção ou reforma de pequenas obras de alvenaria;Acompanhar as atividades de programação dos trabalhos de manutenção, levando em consideração as criticidades dos equipamentos e estruturas;Acompanhar serviços terceirizados contratados para manutenções específicas ou novas instalações provendo-lhes do apoio necessário e instruindo-se para orientações futuras;Avaliar formalmente seus colaboradores e dar o feedback numa frequência previamente definida;Propor melhorias em suas atividades, exercitando a prática dos valores da empresa;Garantir sua integridade física e dos seus colegas, através da prática do safe by choice, relatando e solucionando condições e comportamentos de risco.Perfil | Formação e conhecimentosEspírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;Graduação completa em Engenharias ou áreas afins;Experiência em Gestão de pessoas;Experiência em gestão de manutenção, custos e indicadores;Experiência em processos industriais;Conhecimentos em sistemáticas de manutenção preditiva, preventiva, corretiva;Conhecimentos em metodologias de melhoria contínua;Experiência em Gestão e aplicação de ferramentas de segurança;Conhecimento em SAP (Módulo PM);Inglês intermediário, será considerado um diferencial;Pós-graduação/especialização em engenharia, manutenção, gestão de pessoas, gestão de projetos ou segurança do trabalho, será considerado um diferencial;Experiência em indústria de fertilizantes, será considerado um diferencial;Informações de contatoTalent Acquisition.IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil.Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.Conhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos.Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes.Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho.Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.