Estruturação De Produtos De Energia

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores -
Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
?? Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é para a área de
Estruturação de Produtos de Energia
, que tem a missão de precificar e estruturar operações de energia, e você pode se destacar se possuir perfil multidisciplinar e habilidade para lidar com temas técnicos, gerenciais, comerciais e de mercado.
Na equipe, terá a oportunidade de participar da discussão de temas relevantes para o desenvolvimento e expansão do negócio, além de ter interação direta com os diversos stakeholders.
Inicialmente, o foco da vaga será no suporte a precificação e execução de operações estruturadas de energia, fornecendo embasamento técnico e comunicação adequada nas discussões com as áreas internas e clientes externos.
?? O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
Conhecimento básico sobre derivativos e operações de crédito;
Experiência com o setor elétrico, especialmente área de comercialização de energia;
Inglês Avançado;
Disponibilidade para trabalhar presencialmente na sede da XP em São Paulo.
Diferenciais:
Já tiver experiências profissionais anteriores em instituições do mercado financeiro ou de capitais (ou nos respectivos reguladores);
Experiência com precificação de ativos financeiros;
Conhecimentos sobre ferramentas de gestão de demandas e fluxos internos, criação de fluxogramas e apresentações executivas.
?? Desafios e Impacto
Precificação do risco de crédito, mercado e regulatório das operações;
Suporte comercial e na estruturação de soluções de energia;
Automação e melhoria dos processos.
? Etapas do Processo
Triagem inicial
: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Entrevista com a equipe de Recrutamento
: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança
: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho
: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura
: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta
: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche
Vida Financeira
Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.